식사의 질을 높이기 위한 대화
하이퐁 EVA 정밀 산업 유한회사(VSIP 산업 단지)는 현재 1,093명의 노동조합원을 보유하고 있으며, 노동자 생활 돌봄 사업은 기업 경영진과 기초 노동조합 모두에서 핵심 임무로 확인되었습니다.
2020~2025년 임기 동안 회사 노동조합은 10회의 정기 대화와 5회의 노동자 회의를 공동으로 조직하여 노동자로부터 11건의 제안을 접수 및 해결하여 약 85%를 달성했습니다. 제안은 주로 임금, 수당, 근무 조건 및 급식과 관련이 있습니다.
노동자들의 제안에 따라 노동조합은 기업과 3차례 협상하여 급식비를 24,000동에서 26,500동/인분으로 인상했습니다. 이와 함께 2026년 초부터 현재까지 노동조합은 급식 품질, 식품 안전을 감시하고 노동자들이 퇴근 후 맛있고 영양가 있으며 위생적인 식사를 즐길 수 있도록 보장하기 위해 21회의 검사를 공동으로 조직했습니다.
혼 베트남 유한회사(안즈엉 산업단지)에서도 점심 식사 관리 작업에 많은 긍정적인 결과가 기록되었습니다. 기초 노동조합은 점심 식사를 15회 감독하고 기업과 3차례 협상하여 식사비를 1인당 22,000동에서 28,000동으로 인상했습니다.
안즈엉 산업 단지 내에서도 산화 베트남 유한회사 노동조합은 3차례 식사 수준 조정을 협상하여 1인당 2만 동에서 2만 2천 동으로 인상했습니다. 2026년 초부터 현재까지 노동조합은 투입 원자재 통제부터 예비 가공, 가공, 샘플 보관 절차까지 15회의 교대 근무 식사를 공동으로 감독했습니다.
Sanhua Vietnam Co., Ltd. 포장 부서의 노동자인 Trang Thi Sao 씨에 따르면 교대 근무 식사의 질은 풍부한 메뉴와 영양을 보장하는 식단으로 점점 개선되고 있습니다. 정량에 따른 주요 요리 외에도 노동자들은 필요에 따라 밥과 국을 더 가져올 수 있습니다. "풍성한 식사는 우리가 더 효율적으로 일할 수 있도록 더 많은 에너지를 얻는 데 도움이 됩니다."라고 Sao 씨는 말했습니다.
더운 날씨에 교대 근무 식사에 집중
하이퐁시 노동총연맹 산업단지 노동조합위원회 대표에 따르면, 시내 산업단지 기업의 교대 근무 식사의 질은 노동조합 조직의 적극적인 참여 덕분에 점차 향상되고 있습니다.
통계에 따르면 현재 도시 동부 산업 단지 기업의 평균 점심 식사 수준은 1인당 1끼당 약 31,000동인 반면 서부 지역은 1인당 1끼당 약 27,000동입니다. 많은 기업들이 복지 개선과 노동력 유지를 위해 식사 수준을 1인당 40,000동까지 인상했습니다.
그러나 일부 기업의 급식비는 여전히 평균보다 낮은 1인당 약 17,000동입니다. 이것은 또한 노동조합 조직이 대화, 단체 협상 및 복지 제도 시행 감독 활동을 통해 앞으로도 계속 관심을 가질 내용 중 하나입니다.
여름철 최고조의 햇볕과 더위 속에서 하이퐁시 노동총연맹은 각 부서에 근무조 식단에서 영양과 비타민을 강화하여 노동자의 저항력을 높이도록 지시했습니다(과일, 채소 보충). 이와 함께 위생적인 식수와 적절한 해열수(차가운 정수, 소금에 절인 레몬 주스, 오레솔, 허브차, 신선한 우유 등)를 충분히 공급하고, 노동자에게 편리한 여러 위치에 물통을 설치합니다.
이를 통해 노동자가 건강을 보장하고 노동력을 회복하며 노동자와 노동조합 및 기업 간의 유대감을 강화하고 하이퐁 산업 단지에서 조화롭고 진보적인 노사 관계를 촉진하는 데 도움이 됩니다.
