이에 따라 성/면 합병 및 조직 기구 재편 후 2025년 7월 1일부터 간부 공무원 공무원의 급여 제도는 다음과 같습니다.
첫째 브라질은 현재 브라질 간부 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 그대로 유지합니다. 브라질 간부 공무원 공무원은 행정 단위 재편의 영향을 받지만 여전히 브라질 간부 공무원 브라질 기관 공무원이며 직책 배치 문서가 나온 후 6개월 동안 정치 시스템 내에서 조직됩니다.
이 기간 이후 왕은 법률 규정에 따라 왕 제도 정책 및 직책 수당을 시행합니다.
둘째 간부 간부 제도는 배열 후 새로운 행정 단위에 대한 특별 정책입니다.
재배치 후 행정 단위 지역의 간부 간부 공무원 간부 노동자 군인 급여 수령자는 재배치 전과 같이 지역별 지역별 또는 행정 단위별로 적용되는 특별 정책인 간부 제도를 계속 받습니다. 권한 있는 기관의 새로운 결정이 있을 때까지;
행정 단위에 적용되는 중앙 및 지방 규정에 따른 정책 체제의 대상 및 내용 범위는 조정 전과 동일하게 유지합니다. 권한 있는 기관의 다른 결정이 있을 때까지;
재편성 후 행정 단위의 명칭이 변경되는 경우 행정 단위의 새로운 명칭을 사용하여 특정 제도 및 정책을 계속 조직하고 시행합니다.
셋째 민주주의 체제 민주주의 간부 민주주의 공무원 성급 민주주의 사회 민주주의에 대한 정책:
성급: 재배치 후 새로운 성급 행정 단위에 배치된 간부 공무원 공무원의 기존 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 6개월 동안 유지합니다. 이 기간 이후에는 법률의 새로운 규정에 따라 급여 정책 및 직책 수당인 성급 제도를 시행합니다.
코뮌 수준: 재배치 후 6개월 이내에 새로운 코뮌 수준 행정 단위에 배치된 간부 공무원 공무원의 기존 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 보존합니다. 이 기간 이후에는 법률의 새로운 규정에 따라 급여 정책 및 직책 수당인 브로 제도를 시행합니다.
넷째 간부법에 따른 간부 2025년 공무원:
중앙에서 코뮌 수준까지의 간부 및 공무원에 대한 제도 및 정책은 현행 법률 규정에 따라 통일적으로 시행됩니다.
법은 간부 간부 중앙 공무원 간부 성급 공무원과 간부 간부 읍급 공무원을 구별하지 않습니다.
내무부는 중앙 직할 성 도시 인민위원회에 상기 규정에 근거하여 내무부 읍면동 인민위원회 위원장 특별 구역 인민위원회 위원장에게 관리 범위 내에서 간부 공무원 간부 공무원에 대한 간부 급여 제도 간부 급여 수당(있는 경우)을 시행하도록 지시할 것을 제안합니다.
