조합원을 위한 포괄적인 보살핌에서 권리 보장
2023~2028년 임기 동안 Lefaso Tra Vinh 투자 및 산업 생산 합자 회사의 기초 노동조합은 인상적인 많은 성과를 거두었으며 노동조합원 및 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 노동조합 대표 기능에 집중했습니다. 회사에는 총 3 056명의 노동자가 있으며 그중 2 170명이 크메르 민족입니다. 찬드 정책 제도에 관해서는 노동조합은 이사회와 협력하여 자격을 갖춘 2 394명의 조합원 및 노동자의 급여 인상을 검토했습니다. 특히 노동조합
노동조합은 또한 근무 조건 개선에 중점을 두어 깨끗하고 통풍이 잘 되는 근무 환경을 보장하고 임기 중 심각한 산업 재해 사례가 발생하지 않도록 돕습니다. 건강 관리 작업은 유지되며 100%의 노동자가 정기 건강 검진 및 직업병 검진을 받습니다. 또한 1억 동의 총액으로 노동조합의 집 2채를 기증하고 다양한 의미 있는 프로그램을 조직하는 등 다른 사회 복지 활동도 강화됩니다(설날 왕궁 베트남 국제 여성의 날 왕궁 1월).
삶의 질 향상을 위한 조직 개발
Cao Huu Trong Bac 씨 - Lefaso Tra Vinh 투자 및 산업 생산 합자 회사 노동조합 위원장 - 는 2025-2030년 임기 동안 회사 노동조합 기초 조직이 조합원 - 노동자를 위한 방향으로 내용과 활동 방식을 계속 혁신하는 것을 목표로 하고 있다고 밝혔습니다. 회사는 매년 8-10명의 우수 조합원을 당에 추천하고(최소 50%는 크메르 민족) 최소 4명의 조합원을 당에 가입시키고(최소 50%는 크메르 민족) 노동조합원 100% 달성을 목표로 하고 있습니다.
Lefaso Tra Vinh 투자 및 산업 생산 합자 회사의 당 지부 서기이자 총괄 이사인 Le Duy Khuong 씨는 지난 임기 동안 노동조합 활동에 여전히 몇 가지 제한 사항이 있다고 말했습니다. 예를 들어 생산 라인에 따른 특성으로 인해 홍보 활동 이념 교육이 다양하지 않습니다. 일부 겸직 노동조합 간부는 잠재력을 충분히 발휘하지 못하고 있으며 일부 조합원은 노동조합의 역할에 대한 인식이 부족합니다... Khuong 씨에 따르면 앞으로 노동조합 기초 조직은 활동 방식을 계속 혁신하고 노동조합 활동을 개선하고
