6월 14일, 껀터 TKG 태광 유한회사 채용 및 교육부는 현재 6월, 7월, 8월에 2,000명의 행정 교대 근무 직원을 채용해야 한다고 밝혔습니다. 이러한 수요는 회사의 생산 확대 계획에서 비롯됩니다.
이번 채용의 하이라이트는 노동자들이 행정 교대 근무를 할 수 있어 업무와 가정 생활의 균형을 맞추고 수면에 미치는 영향이 적으며 어린 자녀를 편리하게 데려다주고 데려오는 데 편리하다는 것입니다.
경쟁력 있는 급여 수준(월 약 690만 동) 외에도 근로자는 규정에 따라 모든 보험 제도에 완전히 참여하고, 노동 계약을 체결하고, 공휴일 및 설날에 보너스를 지급하고, 13개월 급여를 지급하고, 매년 정기적으로 급여를 인상하고, 기타 많은 복지 프로그램을 고려할 수 있습니다.
근로자에게 편의를 제공하기 위해 기업은 주중 모든 근무일(일요일 제외)에 회사에서 직접 서류 접수 및 면접을 조직합니다. 또한 채용 정보가 널리 퍼지도록 지역 및 고용 서비스 센터와 협력하여 근로자가 정규 고용 기회에 쉽게 접근할 수 있도록 돕습니다.
주목할 만한 점은 채용 대상이 건강, 노동 연령 기준만 충족하면 되고 경험을 사랑하지 않는다는 것입니다. 채용 시 노동자는 초기 단계부터 단계에 익숙해질 때까지 교육과 지도를 받게 됩니다. 이는 안정적인 직업과 수입을 찾는 노동자에게 적합한 기회로 여겨집니다.
