지난 10년 동안 '호치민 스타일의 간선 윤리 간선 사상을 배우고 따르는 것을 촉진한다'는 정치국의 지시 05-CT/TW의 시행은 '선한 사람 - 선한 일' '우수 노동자' '창의적 노동자' '모범 전투원' 칭호 획득 경쟁'과 같은 애국적 경쟁 운동과 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 통합했습니다.
결과적으로 기초 수준에서 시 수준까지 12 729건의 우수 노동자 cap cap cap 창조 노동자와 305분의 전투 영웅 칭호를 획득했습니다. 그중 2 316명의 노동자가 기초 수준에서 '우수 노동자' 칭호를 인정받았습니다. 353명의 노동자가 군 수준에서 '우수 노동자' 칭호를 획득했습니다(이전에는 Meh 그중 14명의 개인이 하노이시 노동 연맹으로부터 '수도 우수 노동자' 칭호로 표창을 받았습니다).
혁신적인 창의성 혁신 활동과 관련하여 3 175개의 기본 수준의 창의성 및 경험이 있습니다. 군 노동 연맹(이전)은 802개의 '창의적인 창의성'을 표창하는 찬란한 회의를 조직하여 군 인민위원회로부터 찬란한 상을 받았으며 그중 16개의 '모범적인 창의성'은 하노이시 인민위원회로부터 표창을 받았습니다. 327개의 뛰어난 집단 3 116명의 개인이 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 칭호를
특히 많은 새로운 모델 좋은 방법이 간부 간부 간부 조합원 간부 노동자의 인식과 행동에 긍정적인 변화를 가져왔으며 간부의 사상적 가치 간부의 도덕 호치민 스타일을 널리 알리는 데 기여했습니다.
눈에 띄는 것은 빈민 유치원 부지 내에 푸른 꽃밭을 조성하기 위해 사회화 자원을 동원한 것입니다. 푸른 꽃밭은 어린이 친화적인 푸르고 깨끗하고 아름다운 교육 공간을 만드는 데 기여합니다. 응우옌카짝 초등학교에서도 노동조합은 학생들을 위한 손 씻기 시스템을 설치하는 데 협력했습니다.
호치민 문화 공간' 모델은 지역 학교에서 광범위하고 동기적으로 시행되어 긍정적인 효과를 가져왔으며 눈은 호치민 주석 학습 및 실천을 구체화하는 데 있어 대표적인 하이라이트 중 하나로 평가됩니다. 현재까지 눈은 간부 교사 및 학생들의 관심과 긍정적인 반응을 얻기 위해 5개의 문화 공간이 엄숙한 눈 출시 행사로 조직되었습니다.
