2년 동안의 7가지 이니셔티브 및 솔루션
호꽝신 씨의 업무에서 두드러진 특징은 발전기가 안전하고 지속적으로 작동할 수 있도록 상황을 처리하고 예방 솔루션을 제안하는 데 있어 항상 부대와 적극적으로 협력한다는 것입니다.
또한 그러한 책임감과 배움에 대한 열정으로 인해 호꽝신 씨는 2024년부터 2025년까지 단 2년 동안 베트남 전력 그룹 수준의 2개 이니셔티브, 발전 공사 3 수준의 1개 이니셔티브, 푸미 화력 발전소 회사 수준의 4개 이니셔티브를 포함하여 7개의 이니셔티브와 기술 솔루션을 연구, 제안 및 구현에 참여했습니다. 그중 2025년에만 신 씨는 푸미 1 발전소 운영을 지원하는 가상 비서 구축 연구 주제에 대한 6개의 이니셔티브를 가지고 구현했습니다.
2025년의 이니셔티브 중 하나인 "푸미 1 발전소 월간 운영 매개변수 분석 솔루션"이라는 회사 수준의 이니셔티브에 대해 Sinh 씨는 인공 지능(AI)의 이점을 실제로 보고 비정상적인 점을 분석하고 조기에 감지하기 위한 AI 모델을 구축하고 직관적인 인터페이스와 차트를 가진 애플리케이션을 구축했다고 말했습니다.
얻은 경제적-기술적 효과는 전통적인 방법에 비해 매개변수 수집, 종합 및 분석 시간을 단축하는 것입니다. 비정상적인 점을 적시에 발견하고 관련 매개변수를 제안하여 신속하게 처리합니다. 특히 이 이니셔티브를 통해 회사는 AI와 데이터베이스를 운영에 적용하여 기술 관리를 최적화하고 생산 효율성을 향상시켰습니다.
자신에게 이익을 가져다주는 아이디어
1995년생인 호꽝신의 장점은 젊음입니다. 그러나 무엇보다도 책임감, 열정, 그리고 업무에서 과학 기술의 역할에 대한 올바른 인식이 있습니다. "어떤 직책에 있든 우리는 실질적인 행동, 유용한 이니셔티브, 동료에 대한 진심 어린 지원을 통해 가치를 창출할 수 있습니다."라고 신 씨는 말했습니다.
Sinh 씨의 또 다른 메시지는 노동자들이 생산성을 높이고 노동 안전을 보장하며 단위 및 국가 발전에 기여하기 위해 과학 기술과 인공 지능을 적극적으로 혁신하고 적용해야 한다는 것입니다. 집단의 성공은 각 노동자의 노력, 규율 및 책임에서 비롯됩니다.
Sinh 씨에 따르면 기술을 적용한 창의적인 아이디어는 생산성을 높이고 기업에 이익을 가져다주며 창의적인 아이디어를 가진 사람 자신도 우수 노동 - 고성능 - 좋은 수입 경쟁 운동의 정신에 따라 소득이 증가합니다.
2026년 Sinh 씨는 회사 발전을 위해 기술을 인수하고 이전하기 위해 한국으로 파견되었습니다.
