법령 178/2024/ND-CP 제9조에 근거하여 법령 67/2025/ND-CP 제1조 9항에 의해 수정된 공무원 및 공무원에 대한 퇴직 정책은 다음과 같습니다.
간부 공무원은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I 부록 II에 규정된 정년까지 2년 이상 살았으며 본 법령 제7조 제7조 제7a조 제7b조에 규정된 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 없는 경우 퇴직 시 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
퇴직 수당을 받을 수 있습니다:
관할 당국의 조직 기구 재편 결정이 있은 후 처음 12개월 이내에 퇴직하는 사람은 현재 급여 월급에 퇴직 수당 계산 월수를 곱한 금액을 보조금으로 받습니다.
권한 있는 기관의 조직 기구 재편 결정이 있은 후 13개월째부터 퇴직하는 사람은 현재 급여의 극한에 퇴직 수당 계산 개월수를 곱한 금액을 받습니다.
의무 사회 보험에 가입한 근무 연수 매년 현재 급여의 극진한 월급 수당을 받습니다.
사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험법 규정에 따라 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 급여의 3개월에 해당하는 수당을 받았습니다.
따라서 퇴직 연령까지 2년 이상이고 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 없는 간부 공무원은 퇴직하면 퇴직 수당을 받을 수 있습니다.
동시에 관할 당국의 조직 기구 재편 결정이 내려진 후 처음 12개월 이내에 퇴직하는 경우 현재 급여 월수에 퇴직 수당 계산 월수를 곱한 금액 즉 현재 급여의 80%에 퇴직 시 수당 계산 월수를 곱한 금액을 보조하여 보조금을 받고 인력 감축을 시행합니다.
