안장 노동조합의 강력한 혁신

NGUYÊN ANH |

2023-2025년 기간은 안장성 노동조합 활동의 질적 양적 변화를 분명히 보여주는 많은 뛰어난 결과를 기록했습니다.

적시에 돌보고 적시에 보호하기 위해

안장성 노동총연맹에 따르면 지난 기간 동안 베트남 노동총연맹의 프로그램 05호를 밀접하게 따르는 실질적인 방향으로 단체 대화 및 협상 작업이 향상되었습니다.

각급 노동조합은 215회의 브리지 대화를 조직하여 3 600명 이상의 노동자(NLD)의 권익을 보호했습니다. 2 300건 이상의 제안과 요구 사항이 있는 브리지 검사 및 감독 904건을 시행하여 브리지 위반 사항을 시정하고 조화롭고 안정적인 노동 관계를 구축하는 데 기여했습니다. 노동 재해가 발생했을 때 노동조합은 항상 노동자 및 브리지 가족과 동행하여 기업에 정책 브리지 제도를 완전히 이행하도록 즉시 요구합니다.

보살핌 사업은 실질적인 다양한 창의적인 빈 모델로 계속해서 빛을 발하고 있습니다. 'Tet Sum vay lai lai' 'Thang Cong nhan lai' 'B bua com Cong doanQue' 0 VND 부스 빈 조합원 복지 프로그램... 활동이 빈 전역에 널리 시행되어 수십만 명의 조합원을 유치했습니다. 그중 116 000명 이상의 조합원이 주문량이 감소했으며 총 58조 3십억 동 이상의 비용으로 지원되었습니다. 거의 25 000명의 노동자가 노동조합 점심 식사에 참여했습니다. 129 000명 이상의 조합

여성 노동자를 위한 보살핌 사업은 생식 건강 홍보 직업병 예방 국제 어린이날 및 추석을 맞아 조합원 자녀 지원 등과 같은 많은 뛰어난 활동으로 강조되었습니다. 특히 2023-2025년 단계에서는 국가 비지역 대중 여성 위원회 30개 중 130개가 설립되어 베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 130개 중 43%를 달성했습니다.

간부 교육 간부 양성 사업은 137개의 간부 연수반을 통해 정기적으로 수행되며 23 500명 이상의 간부를 유치하여 간부 대화 기술 간부 협상 기술 산업 안전 및 위생 노동 및 노동조합 업무를 향상시키는 데 도움이 됩니다. 법률 자문 사업 간부 취업 지원 간부 사회 보험 노동자 제도 해결이 계속해서 효과를 발휘하고 있으며 간부는 조합원들의 신뢰를 받고 있습니다.

어려움을 극복하는 것 유연한 것 돌파를 위한 창의적인 것

자원이 71명의 전담 간부에서 24명의 간부로 크게 감소했지만 An Giang 노동조합 활동은 유연하고 창의적인 방법 덕분에 여전히 안정적으로 유지되고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 밀라 기술 응용을 촉진하고 기업 접근 방식을 혁신했으며 밀라를 통해 43 500명 이상의 신규 조합원을 개발하고 370개의 밀라 CDCS를 설립했으며 그 중 338개의 시설은 20명 이상의 노동자를 고용하는 민간 기업에 있습니다. 현재까지 지방 전체에 116 000명 이상의 조합원이 있으며 총 124 300명 이상의 노동자 공무원 노동

안장성 노동총연맹 위원장 Do Tran Thinh은 '안장 노동조합 활동이 새로운 단계에서 강력하게 도약하기 위해 안장성 노동총연맹 상무위원회는 핵심 임무와 해결책에 집중하고 있습니다.'라고 말했습니다.

첫째 회사는 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 간부 대표의 질을 향상시킵니다. 간부 정책 시행을 감독하고 간부 위생 안전 네트워크를 확장하며 노동자의 생활 및 근무 조건을 개선하기 위해 빈호아 간부 탄록 산업 단지에 노동조합 시설 투자를 제안합니다.

둘째브라질은 조합원을 더욱 실질적이고 포괄적으로 돌봅니다. 노동조합은 조합원 복지 프로그램 확대 신용-사회 보장 지원에 집중하고 있으며 여성 노동자 취약 노동자 및 사회 경제적 변동의 영향을 받는 노동 그룹에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.

셋째 브라질은 운영 방식 브라질을 강력하게 혁신하고 조직 품질을 향상시킵니다. 그중 핵심은 브라질 관리 브라질 운영 브라질 조합원 개발 강력한 CDCS 구축 분야에서 디지털 전환을 촉진하는 것입니다. 동시에 브라질 홍보 효과를 높이고 브라질 노동자 브라질 공무원 노동자에게 광범위한 파급 효과를 창출합니다.

단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 안장 노동조합은 뚜렷한 변화를 만들고 복지를 개선하고 노동자의 삶을 개선하고 새로운 단계에서 지방의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여하기로 결심했습니다.'라고 도 쩐 틴 지방 노동총연맹 위원장은 강조했습니다.

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