안장성 노동총연맹에 따르면, 2025년 노동조합 활동은 조합원, 노동자(NLD)를 돌보는 데 있어 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 그러나 일부 지방 노동총연맹 산하 기초 노동조합(CDCS), 특히 CNLD가 많은 기업의 기초 노동조합(CDCS)에서 조합원, 노동자와 관련된 정책 및 제도를 홍보하고 보급하는 데 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 홍보 내용과 형식은 혁신되었지만 노동 및 생산 조건으로 인해 기업 참여 조합원, 노동자 수가 많지 않습니다...
안장성 노동총연맹은 현재 담당 지역이 넓고, 노동조합 기초 조직, 조합원 수가 성 노동총연맹에 직접 관리하도록 배정되어 업무 전개 및 조직에 어려움이 있다고 밝혔습니다. 기업의 노동조합 기초 조직 간부는 종종 변화하고, 노동조합 활동 경험과 기술이 부족합니다...
도 쩐 틴 안장성 노동총연맹 위원장은 성 합병 시 유리한 점과 어려운 점이 얽혀 있으며 각 노동조합 간부는 어려움을 기회로 바꾸기 위해 인식을 높여야 한다고 말했습니다. 활동에서는 효과성을 높이기 위해 외침, 슬로건, 형식 감축뿐만 아니라 유연하게 적응하고 실질적으로 혁신해야 합니다.
2026년 성 노동총연맹은 또한 노동조합 활동이 실제로 더 강력한 변화를 겪을 수 있도록 임무와 해결책을 제시했습니다. 기능 부서와 협력하여 노동법 준수, 노동, 임금, 사회 보험에 대한 NLD 정책을 검사하고 감독합니다. 교대 근무 식사의 질, 산업 안전 및 위생... 노동 관계 상황을 적시에 파악하고 예측하며, 노동 분쟁 및 단체 휴업을 예방하고 해결하는 데 참여합니다.
특히 2026년 빈응오 설날 연휴 기간 동안 조합원, NLD에게 실질적인 이익과 복지를 제공하는 활동을 조직하고, 하숙집 지역, 노동자가 많은 기업의 조합원, NLD를 돌봅니다. 조합원 및 NLD 지원 기금 관리위원회를 설립하고, 노동조합의 따뜻한 집 주택 지원 프로그램을 적시에 시행하고, 어려운 상황에 처한 조합원, NLD, 중병, 산업 재해를 입은 경우를 지원합니다...
성 당위원회에 비국영 경제 부문 기업 내 노동조합 조직 구축 지도 위원회 설립을 자문합니다. 조합원, 노동자 상황 파악, 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 협력 작업에서 성 당위원회 직속 당위원회, 지방 당위원회와 협력 규정을 체결합니다.
경쟁 운동의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켜 광범위하고 실질적이며 효과적인 경쟁 환경을 조성합니다. "디지털 이니셔티브" 프로그램을 시행하여 직속 CDCS에 경제적, 사회적 가치가 있고 정치적 의미가 있으며 조합원, NLD의 삶과 일자리에 실질적인 이익을 가져다주거나 지역 사회, 사회에 기여하는 프로젝트, 제품, 베트남 당 대회, 베트남 조국전선 대회, 베트남 노동조합 대회를 환영하는 프로젝트, 제품, 작업을 등록하고 시행 및 표지판을 부착하도록 지시합니다.
노동조합 활동의 내용과 방법을 계속 혁신하고, 기층 조직에 집중합니다. 좌우명: 회의 적게, 행동 적게, 슬로건 적게, 결과 더 많게, 절차 적게, 노동자 만족도 높게 하는 것을 철저히 이해하고 잘 실천합니다.
협력 규정 체결 확대를 강화하는 동시에 부서 및 부문과의 협력 작업의 질을 향상시키고, 주요 임무를 조직하고 구현하는 데 있어 정치 시스템의 종합적인 힘을 발휘하고, 노동조합 작업의 어려움과 장애물을 적시에 제거하고 해결합니다."라고 틴 씨는 강조했습니다.
