조합원의 주인의식 발휘
8월 1일, 센터 노동조합은 2026년 대화 회의를 개최했습니다. 회의는 조합원과 노동자들이 센터의 제도, 정책, 근무 조건 및 활동과 관련된 문제에 대해 단위 지도부와 직접 교환하고 제안하는 포럼입니다.
회의는 도비엣홍 당 지부 서기, 센터 소장과 딘반푹 당 지부 부서기, 부소장, 기초 노동조합 위원장이 공동 주재했습니다.
레빈안 센터 부국장, 노동조합 집행위원회, 인민 감사위원회, 센터에서 근무하는 모든 노동조합원, 공무원 및 노동자가 참석했습니다.
개막 연설에서 다낭시 산업 진흥 및 무역 진흥 센터 지도자는 직장에서의 대화가 기층 민주주의 규정을 효과적으로 시행하고 노동조합원과 노동자의 주인의식을 증진하기 위한 중요한 내용이라고 강조했습니다.
대화 활동을 통해 이사회와 노동조합 집행위원회는 노동자들의 생각, 열망, 제안, 건의 사항을 적시에 파악하여 단위 임무 수행 과정에서 합의를 이루는 데 기여했습니다.
회의에서 대표자들은 상반기 임무 수행 결과 보고, 2026년 하반기 임무 방향 보고를 들었습니다. 기층 민주주의 규정 시행 결과 보고 및 노동조합 이사회와 노동조합 집행위원회 간의 협력 결과 보고를 들었습니다. 노동조합원, 공무원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하는 데 있어.
노동조합, 연결 고리 역할 발휘
대화 분위기는 민주적이고 개방적이며 솔직하게 진행되었습니다. 노동조합원과 노동자들은 급여 제도, 소득, 복지 혜택과 관련된 많은 실질적인 내용에 대해 논의했습니다. 사회 보험, 의료 보험 시행; 근무 조건, 시설, 업무에 필요한 장비; 전문 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 작업; 공무원 평가, 경쟁, 포상; 디지털 전환 추진; 문화, 예술, 체육 활동 조직 및 노동조합 조직의 활동 품질 향상.
권한 내의 의견은 센터 지도부와 전문 부서에서 직접 답변하고 명확히 했습니다. 권한을 초과하는 내용은 노동조합 집행위원회와 이사회에서 기록하고 종합하여 규정에 따라 검토 및 해결을 위해 관할 당국에 보고했습니다.
회의에서 딘 반 푹 당 지부 부비서, 부국장, 기초 노동조합 위원장은 노동조합 집행위원회가 노동자와 단위 지도자 간의 가교 역할을 계속해서 발전시킬 것이라고 단언했습니다.
노동조합은 조합원의 생각과 열망을 주도적으로 파악하고, 당 지부, 이사회 및 전문 부서와의 협력을 강화하여 제안을 적시에 해결하고, 민주적이고 공정하며 투명한 근무 환경을 구축하는 데 기여할 것입니다.
도비엣홍 당 지부 서기 겸 센터장은 조합원과 노동자들의 책임감과 열정적인 의견을 인정했습니다. 동시에 전문 부서에 관할권에 속하는 제안을 계속 검토하고 자문하여 해결하고, 합의된 내용의 이행 결과를 모니터링하는 데 있어 노동조합 집행위원회와의 협력을 강화할 것을 제안했습니다.
센터 지도부는 또한 전체 공무원과 노동자들이 단결, 혁신, 창의 정신을 계속 발휘하여 2026년 목표와 임무를 잘 완수하기를 희망했습니다.
