응우한선 지역 의료 센터 노동조합 지부에는 총 노동조합원 222/226명의 간부 공무원 근로자로 구성된 20개의 노동조합 직속 조직이 있습니다.
병원 합병 정책을 시행하기 위해 2025년 7월 1일부터 다낭시 노동 연맹 산하 응우한선 지역 의료 센터 노동조합은 응우한선 구역 노동조합의 관리하에 칸을 이끌고 있습니다.
2023-2025 임기 동안 응우한선 지역 의료 센터 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 업무를 잘 수행했습니다.
노동조합은 또한 어려움을 겪는 조합원에게 적시에 관심을 갖고 지원했습니다. 어려운 상황에 처한 조합원 1명을 위해 '노동조합의 집' 기금에서 주택 건설 및 수리를 지원하도록 상급 노동조합에 제안했습니다.
특히 노동조합은 노동조합원의 참여로 '약 상자 재사용 - 녹색 생활 방식 확산' 민중 동원 모델을 시행했습니다.
현재까지 센터에서 환자를 위한 의약품 포장재의 95%가 종이로 만들어졌으며 이를 통해 환경으로 배출되는 플라스틱 폐기물을 평균 150~160kg 줄이는 데 기여했습니다.
이 모델은 또한 시 노동조합이 주최한 비디오 클립 창작 대회 '노동조합 대회 결의안을 조합원과 노동자의 삶에 적용'에서 1등상을 수상했습니다.
임기 동안 노동조합은 당에 대한 호감 수업에 참여할 30명의 우수한 노동조합원 공무원 노동자를 소개했으며 22명의 동지가 당의 대열에 합류하는 영광을 누렸습니다. 노동조합원 개발 사업 강력한 노동조합 조직 구축 사업이 진지하게 시행되었습니다. 2023년부터 현재까지 26명의 신규 조합원을 가입시켜 대회 목표를 초과 달성했습니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 브라 정신으로 제10회 오행산 지역 의료 센터 기초 노동조합 대표 대회(2025~2030년 임기)에서 브라는 간부 공무원 근로자를 계속 격려하는 데 집중합니다. 브라 경쟁 운동 풀을 향한 브라 산업의 주요 캠페인을 잘 수행합니다.
간부 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 간부 대표 기능을 잘 수행합니다. 간부 노동자의 물질적 정신적 삶을 잘 돌보고 '우수 노동자 간부 창의적 노동자' 경쟁을 위한 동기를 부여합니다. 간부 간부 간부 간부를 단결되고 통일된 간부 그룹으로 연결하여 국민의 건강을 돌보고 보호하는 데 기여합니다.
