대회에는 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV) 대표 동지들과 하민토 당위원회 서기 회사 이사와 100명 이상의 모범 노동조합원이 참석했습니다.
지난 임기 동안 광산 지질 회사 노동조합은 TKV 노동조합의 지시 회사 당위원회의 리더십을 긴밀히 따랐습니다. 전문 부서와 긴밀히 협력하여 제21차 대회 결의 목표를 효과적으로 시행했습니다.
신규 채용된 노동자의 100%가 노동조합 조직 가입을 위해 동원되었습니다. 61명의 신규 조합원이 가입했습니다. 3개의 부서 노동조합 49개의 노동조합 그룹 및 8개의 여성 노동조합 그룹이 안정적으로 유지되었습니다. 그룹장 이상 노동조합 간부의 100%가 직무 교육을 받았습니다.
매년 80% 이상의 노동조합 조직과 85%의 노동조합 부서가 임무를 잘 완수합니다. 회사 노동조합은 지속적으로 '다리 임무를 잘 완수'하는 칭호를 획득합니다.
경쟁 운동은 효과적으로 유지되었습니다. 88건의 기술 개선 이니셔티브가 조 단위 이상의 이익을 창출했습니다. 매년 '두 가지 우수' 칭호를 획득하는 여성 근로자 비율은 80% 이상입니다.
노동조합은 총 2억 1 500만 VND의 비용으로 321명의 노동자를 방문했습니다. 10억 VND 이상의 비용으로 1 835명을 대상으로 휴가를 조직했습니다. 지질 광물 온천 센터에서 7 111장의 요양 티켓을 제공했습니다. 5억 5천만 VND 이상의 가치가 있는 12개의 '노동조합의 따뜻한 집'을 새로 짓고 수리했습니다. 140명 이상에게 단체 숙소를 마련했습니다.
총회에서 하민토(Ha Minh Tho) – 당위원회 서기 겸 회사 이사는 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 노동조합은 전문 부서와 계속 협력하여 정치적 임무와 생산 및 사업 계획을 완수할 것을 제안했습니다.
창의적인 노동 경쟁 운동을 촉진하고 눈 작업 환경을 개선하고 눈 생산 노동에 과학 기술 응용을 강화합니다.
대회에서는 9명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기의 제22차 회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다.
