11월 27일 껀터 주택 개발 주식회사 노동조합(CDCS)은 최근 2025-2030년 임기의 제1차 노동조합 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
지난 임기 동안 껀터 주택 개발 주식회사 노동조합은 사용자들과 협력하여 합리적인 노동 배치를 하고 사업장에서 민주적 권리를 증진하고 조직 및 운영 규정을 보장하고 수행했습니다. 축제 기간 동안 조합원과 노동자들의 삶을 적극적으로 돌보고 크리스마스 설날에 노동조합 기초 조직은 노조 정책 제도를 돌보고 노동자들에게 선물을 지원하는 것을 유지했습니다.
이에 따라 노동조합은 회사와 협력하여 노동자들에게 64개의 설날 선물(2024년 및 2025년 2년)을 6 400만 동으로 지원합니다. 노동자들에게 연말 포상을 고려하며 평균 포상금은 1인당 100만 동입니다. 노동자 자녀들에게 1.6 및 추석 선물(46개)을 1천만~8백만 동으로 증정합니다.
이와 함께 개학 선물 지원과 학업 성적이 우수한 어린이를 위한 장학금 총 380만 동 지원 장례비 지원(5건) 500만 동 지원 등이 있습니다.
새로운 임기를 시작하면서 Can Tho Housing Development Joint Stock Company 노동조합은 노동조합 운영 방식과 내용을 계속 혁신하고 노동조합 업무를 담당하는 간부의 자질을 점진적으로 향상시키고 노동조합원과 노동자를 교육하고 단위를 더욱 강력하게 건설하고 노동조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.
매년 노력하는 목표는 노동 계약 체결 시 노동조합원의 100%를 개발하는 것입니다. 노동자의 80%가 당의 정책 국가의 법률 정책 상급 노동조합의 결의안에 대한 홍보를 받을 수 있도록 보장합니다. 매년 정부의 법령 145호에 따른 풀뿌리 민주주의 규정 시행을 잘 수행합니다. ... 정기적으로 직장에서 대화를 조직하고 노동자 회의를 조직합니다.
회의에서 쩐 뚜 니엔 껀터시 노동총연맹 부위원장은 회의에서 제시된 임무와 목표에 대해 높은 수준으로 동의했습니다.
2025~2028년 임기 회사 노동조합 집행위원회의 결의안을 성공적으로 이행하고 최대한 효과를 거두기 위해 니엔 여사는 노동조합이 정치적 인식 사상적 인식을 높이기 위한 홍보 활동을 계속 강화해야 한다고 제안했습니다. 내부 지출 규정(브리그) 풀뿌리 민주주의 규정(브리그) 일자리 급여 수당 복지와 관련된 정책을 구축하고 감독하는 데 참여하는 역할을 잘 수행하는 데 집중해야 합니다.
노동조합은 또한 노동 조건을 개선하고 소득을 높이고 노동자의 부담을 줄이기 위한 해결책을 계속 제안해야 합니다. 전문 부서와 협력하여 전문성 및 직무 능력을 향상시키는 활동을 조직합니다.
