5 000명 이상의 노동자를 돌보는 데 있어 많은 뛰어난 결과
총회는 2023-2025년 기간의 운영 결과를 평가하고 섬유 및 의류 산업과 노동 시장의 새로운 맥락에서 방향과 임무를 결정했습니다.
Sedo Vinako 유한회사는 Duy Xuyen 면 Dong Yen tang 산업 단지에서 의류 산업 생산-가공을 전문으로 하는 기업입니다. 450명의 초기 노동자에서 시작하여 2025년 11월까지 회사는 5 000명 이상의 기존 노동자에게 일자리를 제공했으며 평균 급여는 7조 8억 3 500만 동/인/월입니다. 99개월 이상 기존 노동 계약을 체결한 노동자 100%가 기존 보험 의료 보험에 가입했습니다. 노동조합원 비율은 99조 2 400/5 164명의 노동자입니다.
2023-2025 임기 동안 회사 노동조합은 빈을 대표하고 빈을 돌보고 조합원 빈 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 역할을 수행합니다. 이사회와 협력하여 조화로운 빈 안정적인 노동 관계를 구축합니다.
단체 노동 협약은 다음과 같이 노동자에게 더 유리한 많은 조항으로 협상되었습니다. 빈곤 감소 비용 빈곤 지원 빈곤 6세 미만 어린 자녀 보조금 빈곤 근속 수당 전염병 환자 지원 빈곤층 1인당 20 000동으로 급식비 인상 귀중한 빈곤층 휘발유 수당... 빈곤층 산업 안전 및 위생 빈곤층 소방 연 2회 정기 건강 검진 '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' 작업 환경 개선이 정기적으로 유지됩니다.
2023년 9월부터 2025년 8월까지 노동조합은 어려운 환경에 처한 조합원과 노동자를 지원하기 위해 180억 동 이상을 현장에서 동원했습니다. 상급 노동조합과 협력하여 1 000개 이상의 입원 지원금 쌀 5톤 입원 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀에게 자전거와 장학금을 수여했습니다. 거의 2억 동의 지원금으로 '노동조합의 따뜻한 집' 3채를 건설했습니다.
복지 증진 및 현대 노동자 계급 건설
2025~2030년 임기 동안 Sedo Vinako 유한책임회사 노동조합은 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'을 지속하는 목표를 설정했습니다.
100% 노동자가 노동조합원인 것을 목표로 합니다. 정기 대화를 늘리고 단체 노동 협약에 유리한 조항을 추가하여 100% 강력한 노동조합 조직을 유지합니다.
교대 근무 식사의 질 노동조합 복지를 향상시킵니다. 노동자의 기술 향상을 위한 브리지 홍보 브리지 교육 디지털 전환 및 4차 산업 혁명에 적응하는 브리지 산업 스타일을 강화합니다. 기업과 지역의 지속 가능한 발전에 기여하는 현대적인 브리지 노동자 계급을 구축합니다.
대회에서는 11명의 동지로 구성된 제4기 집행위원회를 선출했습니다. Le Hoang Giang 동지가 위원장으로 선출되었습니다.
총회에서 지시 연설을 한 Nguyen Thi Ngoc Anh 다낭시 노동총연맹 부위원장은 지난 임기 동안 기초 노동조합 집행위원회를 높이 평가했습니다.
trang 노동조합은 밀 홍보 법률 교육 사업을 잘 수행했습니다. 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결하고 시행했습니다. 입시 급식 증가 밀 보육 지원 정기 건강 검진 어려운 노동자 지원과 같은 복지를 돌보았습니다. 밀은 재난을 겪는 노동자를 돕기 위해 느릅 동 이상을 모금했습니다. 5 000권 이상의 밀 책이 있는 노동자 도서관을 건설하고 많은 밀 문화 스포츠 사회 자선 활동을 조직했습니다.
뛰어난 노동자 창의적인 노동자”. '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하고' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 눈은 노동 안전 및 위생을 보장합니다.'라는 경쟁 운동이 효과적으로 시행되었습니다. 회사 노동조합은 수년 연속 강인한 칭호 강하고 뛰어난 칭호를 획득하고 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발을 받았으며 눈 많은 표창장 감사장을 받았습니다. 5 164명의 조합원(99% 이상)을 개발했다고 Anh 여사는 강조했습니다.
