홍보 방식 변경
다낭시 노동 연맹은 시내 기업 및 하숙집 노동자를 대상으로 노동법 및 사회 보험법 홍보 활동 시리즈를 시행하고 있습니다.
올해의 새로운 점 중 하나는 홍보 활동이 매년 행정 강당에서 공장 내 생산 공장으로 공간을 이동했다는 것입니다.
Celebrity Fashion Vina, CTR Vina 또는 Vinh Gia와 같은 기업에서 수백 명의 노동자들이 직장에서 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 내용에 직접 접근할 수 있었습니다.
내용은 더 이상 광범위하지 않고 병가, 출산, 실업, 제도 수혜 절차 등 노동자에게 밀접한 문제에 집중되어 있습니다.
주목할 만한 점은 전달 방식도 바뀌었다는 것입니다. 일방적인 읽기-듣기 대신 보고자는 실제 생활과 관련된 구체적인 상황을 적용합니다. 특히 직접 대화 부분은 노동자들이 즉시 질문하고 자신의 어려움에 즉시 답변할 수 있도록 돕습니다.
다낭시 탐탕 산업 단지에서 일하는 노동자인 쩐히엔 씨는 “휴일 계산 방법이나 보험 수령 절차와 같이 아주 작은 일들이 있지만, 묻지 않으면 모호합니다. 회사에서 바로 설명을 듣고 더 잘 이해하게 되어 더 이상 권리를 침해당할까 봐 걱정하지 않습니다.”라고 말했습니다.
공장에 그치지 않고 정책은 다낭 노동조합에 의해 많은 노동자들이 생활하는 하숙집 지역까지 전달되었으며, 호아칸 구역의 활동 시리즈가 대표적인 예입니다.
11개 자율 관리 노동조합 소속 300명 이상의 노동자들이 노동법 및 사회 보험법 홍보 세션에 참여하여 100%의 조합이 접근할 수 있었습니다. 조직 공간은 커뮤니티 센터에서 학교까지 넓게 펼쳐져 퇴근 후 노동자들의 생활 조건에 적합합니다.
다낭 노동조합이 노동자들이 살고 일하는 곳까지 직접 방문한 것이 정책이 더 이상 낯설지 않고 일상 생활의 일부가 되는 데 도움이 되었습니다.
다양한 방법
더욱 주목할 만한 점은 다낭 노동조합의 홍보 활동이 점점 더 다양하고 유연해지고 있으며, 전달뿐만 아니라 노동자들의 주도적인 수용을 창출한다는 목표를 지향하고 있다는 것입니다.
기업에서 직접 대화하는 것 외에도 하숙집 지역의 홍보 모델은 다양한 생생한 형태로 새롭게 만들어졌습니다.
호아칸동 노동조합에서는 홍보 세션에 보고관뿐만 아니라 사회 보험 및 제5군구와 같은 부서도 참여합니다. 내용은 친근하고 이해하기 쉬운 대화 방식으로 전달되며, 일상적인 예시와 관련이 있습니다.
특히 단편 코미디 소품을 통합하는 것은 차별화된 하이라이트를 만들었습니다. 무대화된 이야기는 하숙집 생활, 익숙한 노동 상황을 반영하여 시청자가 웃으면서 자신의 문제를 인식하는 데 도움이 됩니다.
따라서 분위기는 더 이상 건조하지 않고 친근하고 매력적으로 변합니다. 각 촌극 후에는 양방향 상호 작용을 창출하고 법률 지식이 자연스럽게 기억되도록 돕기 위해 교류, 질문에 답하기, 선물 받기 등이 있습니다.
다낭시 노동 연맹 산업 단지 노동조합 부위원장인 응우옌 키 빈 씨는 "우리는 정책 홍보가 단일 방법으로 할 수 없다고 판단합니다. 각 노동자 그룹, 각 공간은 서로 다른 접근 방식이 필요합니다. 내용이 옳고 방법이 적절하면 노동자들은 더 이상 형식적으로 듣는 것이 아니라 주도적으로 받아들일 것입니다."라고 말했습니다.
실제로 방법이 바뀌면 효과도 바뀝니다. 노동자는 자신의 권리를 이해할 뿐만 아니라 과감하게 질문하고, 주도적으로 이해하고, 자신의 권리를 보호합니다.
생산 공장에서 하숙집 지역, 회의에서 무대화에 이르기까지 다낭 노동조합의 정책 홍보 작업은 정책이 노동자들에게 전달될 뿐만 아니라 "흡수"되도록 목표를 향해 매우 다양한 방식으로 이루어집니다.
그리고 노동자들이 법을 이해하고 정책을 믿을 때, 그들은 수혜자일 뿐만 아니라 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하는 주체가 되어 각 기업과 도시 전체의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반을 마련합니다.
