여성 노동자를 위한 실질적인 관심
공장에서 기계가 고르게 작동하는 소리 속에서 판코 탐탕 유한책임회사(다낭 꽝푸동 탐탕 산업단지에 5,000명 이상의 노동자를 보유한 한국 FDI 의류 기업)의 노동자인 쩐 티 란 씨는 교대 근무 중에 여러 번 조용히 우유 짜증을 느꼈습니다.
란 씨는 "때로는 지쳐서 어지러울 정도이지만, 자리를 버리면 목걸이에 영향을 미칠까 봐 걱정됩니다."라고 말했습니다.
2019년에 노동조합이 협력하여 시행한 "우유 짜고 보관하는 캐빈" 모델에서 란 씨는 부담을 덜 수 있었습니다. 약 20m2 넓이의 캐빈에는 우유 흡입기, 냉장고, 살균 캐비닛 등이 충분하여 그녀가 안전하게 우유를 짜고 보관하기 위해 휴식을 취할 수 있도록 도왔습니다.
이제 저는 건강을 유지하면서 모유 수유를 계속하고 있습니다. 저는 노동조합이 출근하는 여성의 매우 일상적인 필요를 생각해 준 것에 진심으로 감사드립니다."라고 란 씨는 말했습니다.
초기의 밝은 지점에서 이 모델은 점차 탐탕 산업 단지의 다른 많은 기업으로 확대되어 노동자 어머니를 위한 실질적인 버팀목이 되었습니다.
반면 Matrix Vietnam Co., Ltd.(Hoa Khanh 산업 단지)에서는 노동자를 돌보는 이야기가... 교대 근무 식탁에서 시작됩니다. 노동조합이 "영양식 교대 근무 식사 - 건강한 노동자" 프로그램을 시작했을 때 기초 노동조합 조직은 기업과 협상하기 위해 나섰습니다.
그 결과 주요 식사는 1인당 15,000동에서 20,000동으로 인상되었고, 임산부에게는 간식을 제공했습니다.
여성 노동자 응우옌티안투 씨는 "5,000동 인상은 큰돈으로 들리지 않지만, 교대 근무자에게는 영양가 있는 식사가 우리를 덜 피곤하게 하고 덜 아프게 해줍니다. 노동자들의 목소리를 대신해 말해준 노동조합에 감사드립니다."라고 말했습니다.
안정적인 근무 환경에 대한 기대
노동 신문과의 인터뷰에서 응우옌티응옥안 다낭시 노동총연맹 부위원장은 여성 노동자를 돌보는 것은 물질적 지원뿐만 아니라 정신적 나눔이라고 강조했습니다. 노동자들의 삶이 압박감이 많을 때 각 식사, 선물 또는 안부 인사는 모두 큰 의미가 있습니다.
아잉 여사는 "공통적인 점은 여성들이 모두 지속 가능한 일자리, 안정적인 소득 및 현실에 맞는 사회 보장 정책을 원한다는 것입니다. 노동자들은 제14차 당 대회가 양질의 일자리 창출, 사회 주택 개발, 노동조합 시설, 산업 단지 근처의 탁아소-학교에 더 많은 관심을 기울여 노동자들이 "정착해야 직업을 찾을 수 있다"고 기대합니다."라고 말했습니다.
판코 탐탕 회사의 인사 부서장 겸 노동조합 부위원장인 후인 티 즈 씨는 2025년 베트남 노동총연맹이 표창한 "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 운동의 뛰어난 모범 사례 60인 중 한 명으로 다음과 같이 말했습니다. "저희 회사는 현재 4,000명 이상의 여성 노동자를 보유하고 있으며, 여성들은 더 많은 탁아소, 어린 자녀를 돌보는 노동자 지원 정책, 특히 안정적인 직업, 여성들이 직장과 육아를 선택할 필요가 없도록 충분한 수입을 갖기를 바랍니다.
