8월 9일, 닥락성 노동총연맹은 성 노동총연맹 상임위원회가 2026-2030년 기간 동안 성내 노동조합 간부, 조합원, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자들을 대상으로 "3가지 최고: 가장 규율 있고 - 가장 충성스럽고 - 국민에게 가장 가까이 다가간다"는 경쟁 운동을 시행했다고 발표했습니다.
이를 통해 닥락 노동조합은 확고한 정치적 의지, 조직 규율 의식, 책임감, 국민에게 가까이 다가가고 국민을 존중하며 국민을 위해 봉사하는 태도를 갖춘 노동조합 간부, 조합원 및 노동자 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.
가장 규율 있는" 내용에서 각급 노동조합은 간부와 조합원에게 당의 정책, 국가의 정책 및 법률, 노동조합 규약 및 기관, 단위, 기업의 규정을 엄격히 준수하도록 동원할 것입니다. 규율 의식, 행정 기강, 공무원 윤리 및 사무실 문화를 향상시킵니다.
가장 충성스러운" 내용으로 운동은 당, 조국 및 인민에게 충성하고 확고한 정치적 의지를 가진 간부 및 조합원 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.
노동조합은 간부 100%와 조합원 95% 이상이 당의 결의안, 지시, 국가의 정책 및 법률을 완전히 학습하고 관철하는 것을 목표로 합니다. 매년 각 기초 노동조합은 자원과 단위 내 당 조직이 있는 경우 당의 검토, 양성, 입당을 위해 최소 1명의 우수 조합원을 추천하기 위해 노력합니다.
한편, "국민에게 가장 가까이 다가가는 것"은 노동조합 간부의 업무 스타일과 방식을 기층 조직에 깊숙이 들어가고, 조합원과 노동자에게 가까이 다가가고, 경청하고, 공유하고, 어려움과 장애물을 적시에 해결하는 방향으로 혁신해야 할 요구 사항으로 확인되었습니다.
각 기초 노동조합은 매년 조합원 및 노동자의 생각과 열망을 파악하고 대화하고 접촉하는 활동을 최소한 하나 이상 조직하거나 협력하여 조직하기 위해 노력합니다. 노동조합은 또한 90% 이상의 조합원 및 노동자가 노동조합 조직의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 대표하고 보호하는 활동에 만족하도록 노력하는 것을 목표로 합니다.
이 운동은 2026-2030년 단계에서 시행됩니다. 2026년에는 모든 수준의 노동조합이 계획을 철저히 이해하고 수립하고 조직하고 시행하는 데 집중합니다. 2027-2028년 단계에서는 모델을 확대하고 중간 단계 중간 결산을 진행하여 시행을 촉진할 것입니다. 2029-2030년까지 운동의 질은 계속 향상될 것이며, 동시에 결과를 요약하고 평가하고 모범적인 집단과 개인을 표창하고 포상할 것입니다.
응우옌응옥후옌 닥락성 노동총연맹 상임 부위원장은 "3가지 최고" 운동을 통해 닥락 노동조합이 규율 의식, 책임감 및 서비스 스타일에 실질적인 변화를 가져올 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 동시에 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 대표하고 보호하는 질을 향상시켜 성 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여할 것입니다.
