4월 20일 다낭시 디엔반동 노동조합 소식에 따르면: 동 노동조합은 관할 지역의 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 재정 업무 및 단체 노동 협약 협상 및 체결 기술에 대한 전문 교육 과정을 조직했습니다.
교육 세션에서 다낭시 노동 연맹의 보고자들은 노동조합 예산 수입, 지출 및 관리 작업과 관련된 규정을 자세히 전달하고 안내했습니다. 동시에 기층 민주주의 규정 시행을 보급했습니다.
또한 단체 노동 협약 협상 절차 및 기술에 대한 내용이 특히 강조되었으며, 급여, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간 및 조합원, 노동자에게 더 유리한 복지 제도와 같은 실질적인 문제에 집중되었습니다.
훈련 수업 분위기는 활발하고 긍정적으로 진행되었으며, 토론과 분석을 위해 많은 실제 상황이 제시되었습니다.
이를 통해 기초 노동조합 간부들은 단위에서 임무를 수행하는 과정에서 경험을 교환하고 어려움과 장애물을 공유할 기회를 갖게 되어 운영 효율성을 개선하기 위한 적절한 해결책을 찾을 수 있습니다.
교육 과정을 통해 기초 노동조합 간부들은 새로운 상황에서 노동조합 활동의 질을 향상시키는 데 기여하는 필요한 지식과 기술을 추가로 습득했습니다.
이것은 또한 단위가 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행하는 동시에 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 기반이 됩니다.
이를 통해 노동조합 조직이 노동자와 고용주 간의 신뢰할 수 있는 연결 고리로서의 역할을 확인하고 2026년과 그 이후 지역의 사회 경제적 발전에 적극적으로 기여합니다.
