회의에서 베트남 교육 노동조합은 상반기에 부문 내 모든 수준의 노동조합이 간부, 교사, 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 많은 활동을 계속해서 시행했다고 밝혔습니다.
어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸린 많은 간부 및 교사들이 총 10억 동 이상의 비용으로 위문 및 지원을 받았습니다.
2026년 노동자의 달에 총 34억 동 이상의 예산으로 6,100명 이상의 노동자를 대상으로 복지 프로그램이 시행되었습니다. 동시에 22,600명 이상의 간부, 교사, 노동자가 건강 검진을 받았습니다.
단위 노동조합은 또한 문화, 스포츠 활동, 과학 컨퍼런스, 견학, 경험 학습을 촉진하여 정신적 삶을 개선하고 간부, 교사 및 노동자 팀의 결속력을 강화하는 데 기여했습니다.
노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 업무와 관련하여 베트남 교육 노동조합은 교육 및 노동조합 조직 분야와 관련된 4개의 문서 초안에 대한 의견을 제시하고 완성하는 데 참여했습니다. 동시에 혁신, 디지털 전환 및 기구 간소화의 맥락에서 노동자의 권리와 책임에 대한 워크숍을 조직했습니다.
간부, 공무원, 직원, 노동자 회의 및 직장 내 대화를 통해 조합원의 많은 의견과 제안이 접수 및 해결되었으며, 소득, 직위 및 제도, 정책과 같은 내용에 집중되었습니다.
이와 함께 노동조합 조직 구축 작업이 계속해서 중점을 두고 있습니다. 상반기에 베트남 교육 노동조합은 827명의 신규 조합원을 개발하여 할당된 목표의 41.35%를 달성했습니다. 당이 검토하고 가입할 339명의 우수 조합원을 추천했습니다.
새로운 단계에서 활동 혁신 요구 사항을 충족하기 위해 노동조합 간부 교육 및 훈련, 홍보 및 노동조합 업무에 인공 지능 응용 작업도 강화되었습니다.
달성된 결과를 바탕으로 앞으로 베트남 교육 노동조합은 조합원과 노동자를 중심으로 실질적인 방향으로 활동 내용과 방법을 계속 혁신할 것입니다. 간부, 교사, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 것을 강화합니다. 동시에 경쟁 운동을 촉진하고, 조합원을 개발하고, 노동조합 간부의 자질을 향상시키고, 노동조합 활동에 디지털 전환과 인공 지능을 적용하여 교육 부문의 혁신 요구 사항을 충족합니다.
이번 기회에 베트남 교육 노동조합은 지난 기간 동안 노동조합 활동, 경쟁 운동 및 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 많은 단체와 개인을 표창하고 포상했습니다.
