6월 27일 아침, 하띤성 노동총연맹은 상반기 노동조합 활동 중간 결산 및 2026년 하반기 임무 시행 회의를 개최했습니다.
2026년 상반기에 각급 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능 수행에 집중했습니다. 애국적 경쟁 운동을 촉진하여 지역, 단위 및 기업의 정치적 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여했습니다.
상반기에 327개의 기초 노동조합이 기업과 협력하여 직장에서 대화를 조직했습니다. 105개의 기초 노동조합이 28~126명의 조합원 및 노동자를 대상으로 정기 건강 검진을 조직하는 데 협력했습니다. 95개의 기초 노동조합이 기업주와 노동자 급식 지원금 인상 협상을 했습니다.
노동자 회의와 직장 내 대화를 통해 수백 건의 노동자 의견과 제안이 고용주에 의해 해결되어 기업과 기관 및 단위 내에서 안정적이고 조화롭고 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여했습니다.
많은 새로운 단체 노동 협약이 체결되었고, 122건의 단체 노동 협약이 만료 또는 수정, 보완되어 노동자에게 더 유리한 조항으로 재계약되었습니다.
노동조합 조직은 지역 기업에서 노동법, 임금, 산업 안전 및 위생 준수에 대한 검사 및 감독 활동을 강화합니다. 노동 관계에서 발생하는 문제에 적극적으로 참여하고 해결합니다.
조합원의 이익을 돌보는 사업은 긍정적이고 뛰어난 결과를 달성했습니다. 성 전체에서 98억 동 이상을 동원하여 36,800명 이상의 조합원과 노동자를 돌보고 지원했습니다.
그중 성 노동총연맹은 1,847명의 조합원과 노동자에게 총 18억 동 이상의 금액으로 1,847개의 선물을 전달했습니다. 총 5억 3,500만 동의 금액으로 17채의 "노동조합의 따뜻한 집" 건설, 개조, 확장, 수리 지원을 전달했습니다.
기초 노동조합은 35,000명 이상의 조합원 및 노동자를 지원하기 위해 73억 동 이상을 동원했습니다. 그중 전문 지식 및 기업 리더십으로부터의 지원이 약 50%를 차지합니다.
조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 관해서는 6월 15일 현재 14개의 새로운 기초 노동조합 설립(목표의 45% 달성)과 3,075명의 새로운 조합원 개발(목표의 100.8% 달성)을 동원했습니다.
달성된 결과 외에도 하띤성의 상반기 노동조합 활동에는 여전히 몇 가지 문제점과 한계가 있습니다.
회의에서 많은 대표들이 조합원과 노동자의 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 효과적인 단위 노동조합 활동의 경험을 공유했습니다.
많은 대표들이 노동자 주택 부족, 산업 단지, 산업 클러스터 근처의 탁아소 부족, 깨끗한 물 부족 등의 현실을 지적하며 노동자들의 정당하고 실질적인 요구를 충족시키기 위해 관심을 갖고 해결해 주기를 희망했습니다.
응우옌탄동 하띤성 조국전선위원회 위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 2026년 상반기 하띤성 각급 노동조합이 달성한 성과를 인정하고 칭찬했습니다.
하띤성 조국전선위원회 위원장은 앞으로 하띤성 각급 노동조합이 당의 정책, 국가의 정책 및 법률을 노동자들에게 계속해서 홍보하고, 경쟁 운동을 강화하고, 대표 기능을 잘 수행하고, 조합원과 노동자를 돌보고, 설정된 목표와 임무를 잘 완수하기 위해 노력하고 분투할 것을 제안했습니다.
응우옌테호안 하띤성 노동총연맹 위원장이 하띤성 조국전선위원회 위원장의 지시 의견을 수렴하는 연설을 하고 있습니다.
응우옌 테 호안 씨에 따르면 2026년 하반기에 하띤 노동조합 각급 기관은 조합원과 노동자의 이익을 계속해서 관심을 갖고 돌볼 것입니다.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 계속해서 촉진합니다. 애국적 경쟁 운동을 촉진합니다. 조합원 개발을 촉진하고 기초 노동조합을 설립합니다.
회의에서 조직위원회는 2026년 노동자의 달 시행에 좋은 성과를 거둔 1개 단체, 1명에게 베트남 노동총연맹 표창장을 수여했습니다. 50명의 모범 노동자에게 성 인민위원회 표창장을 수여했습니다. 6개 단체, 12명에게 하띤성 노동연맹 표창장을 수여했습니다.
