2025년 5월 칸호아 제비집 회사 노동조합은 노동자의 달에 호응하여 회원사 부서 노동조합을 대상으로 '노동조합 점심 식사' 프로그램을 조직하는 것을 핵심 활동으로 선택했습니다.
Khanh Hoa 제비집 회사 노동조합 부위원장인 Tran Thi Thu Thuy 여사에 따르면 이 프로그램은 5개의 제비집 공장에서 시행되며 거의 2 000인분의 식사를 제공합니다.
일반적인 교대 근무 식사와 달리 '노동조합 식사'의 각 식사에는 메인 요리인 눈이 추가되었고 눈 디저트는 수량과 눈 식사 가치가 1인당 35 000~50 000동 증가했습니다.
영양 식사에서 기업 및 노동조합 지도자들은 함께 앉아 영양을 먹고 조합원 영양 노동자들의 생각과 공유를 경청합니다. 동시에 영양 감사 선물을 전달하여 친근한 분위기를 조성하고 영양을 영양을 결속시켜 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
롱신(Long Sinh) 유한회사에서는 2024년에 처음으로 기초 노동조합이 기업 지도부에 “노동조합 점심 식사”를 조직할 것을 제안했습니다. 이 프로그램은 노동조합이 찬디(Vua) 자금과 찬디(Vua) 기업의 지원금 25 000동/인을 결합하여 식사 가치를 60 000동/인으로 인상하는 방식으로 시행됩니다.
간식에서 나트랑 특선 요리인 쌀밥은 매일의 점심 식사 대신 간식으로 바뀌어 흥미로운 경험을 선사합니다. 간식에 참석한 회사 노동자 150명 가까운 간부들이 모두 기뻐하며 프로그램을 칭찬했습니다.
빈다 활동의 인간적 가치를 인식한 롱신 유한회사는 그 이후로 3개월에 한 번씩 정기적으로 '노동조합 식사'를 유지해 왔으며 이는 리더십과 노동자 간의 유대감을 강화하는 데 기여했습니다.
칸호아성 노동 연맹 지도부에 따르면 지난 임기 동안 간부 조합원의 점심 식사 품질 향상에 관한 베트남 노동 총연맹의 결의를 이행하기 위해 모든 수준의 노동조합은 간부에게 적극적으로 협상하고 실제 조건에 맞는 간부의 식사 가치를 높이기 위한 실질적인 활동을 구축했습니다.
지역 내 대부분의 기업은 비교적 좋은 교대 근무 식사를 조직했으며 품질이 점차 개선되고 있습니다. 특히 '노동조합 점심' 프로그램이 더욱 광범위하고 다양하게 시행되고 있습니다.
통계에 따르면 도 전체에 1 236개의 기업 노동조합 기초 조직이 '노동조합 점심 식사'를 조직했으며 수천 명의 노동조합원이 혜택을 받았으며 총 비용은 거의 3조 동입니다.
일부 기초 노동조합은 1인당 70 000~100 000 VND의 높은 가치를 지닌 식사를 조직하고 장기간 헌신한 노동자에게 감사를 표하는 활동을 통합합니다. 많은 곳에서 이것을 노동자와 노동조합 간부가 함께 부를 공유하고 부를 마음을 나누고 집단 내에서 단결된 분위기와 이해를 조성하는 기회로 여깁니다.
찬라 프로그램을 통해 조합원의 식사 질이 향상되고 기층 노동자의 찬라가 향상되며 동시에 찬라에 대한 신뢰 노동자와 노동조합 조직 간의 유대감을 강화하는 데 기여합니다.
