7월 18일 바오안 브리지에서 카인호아성 노동총연맹(LDLD)은 2025년 하반기 노동조합 활동 시행 회의를 개최했습니다.
회의에는 산하 247개 기초 노동조합(CDCS)의 회장 부회장 회계사 등 약 150명의 대표가 참석했습니다.
쩐티흐엉 칸호아성 노동총연맹 부위원장 겸 칸호아 산업단지 노동조합 위원장은 칸호아성 통합 후 노동조합 조직이 칸호아성으로 통합된 회사의 해산을 완료했다고 밝혔습니다.
현재 운영 모델에 따라 2주 동안 운영한 후에는 확실히 혼란스러운 점 새로운 점 구현 과정에서 발생하는 문제가 있을 것입니다.
회의를 통해 성 노동총연맹 지도부는 기초 노동조합이 제기한 의견 걸림돌을 경청하고 기초 조직의 실제 상황에 맞는 운영 솔루션을 제안하기를 희망합니다.
Khanh Hoa 산업 단지 노동조합 위원회는 또한 Nam Khanh Hoa 지역의 기업 노동조합 기초 조직을 공식적으로 출범했습니다.
응우옌흐우호아 칸호아성 노동총연맹 부위원장 겸 조직위원회 위원장 - 베트남 조국전선위원회(MTTQ) 기관 검사 - 는 합병 후 노동조합 활동에 대해 노동조합 지부 대표들에게 더 자세히 설명했습니다.
이에 따라 노조 합병 후 노조는 성 베트남 조국전선 위원회 직속의 노조 회원 조직이 되었으며 노조 사업반과 산업단지 노조반의 2개 반으로 축소되었습니다.
Ninh Thuan 지방에 속한 기존 노동조합은 해산 대상이 아니며 현재까지 28 000명 이상의 조합원을 가진 247개의 노동조합이 있습니다. 노동조합은 Khanh Hoa 지방 노동 연맹에 의해 관리됩니다.
노동조합 활동 노동조합 재정 등에 대한 노동조합 대표의 의견과 건의 사항을 경청한 결과 칸호아성 노동총연맹 지도부는 직접 답변하고 수용했으며 전문 기관에 전달하여 답변하고 노동조합에 구체적인 지침을 제공할 것입니다.
현재 기초 단위의 주요 걸림돌 5개 그룹은 다음과 같습니다. 직속 상급 노동조합 단위 결정 노동조합비 및 노동조합 기금 납부 간부 노동조합 활동 간부 인장 및 관련 행정 절차.
이 기회에 응우옌흐우호아 씨는 또한 지난 기간 동안 부서 기업 기초 노동조합의 지도부의 동행과 공유에 감사를 표했습니다. 동시에 Madrid는 칸호아 남부 지역의 기초 노동조합에 대한 하반기 6개월의 핵심 임무를 설정했습니다.
그중에서도 물질적 삶 조합원의 정신 노동자의 삶을 돌보는 데 중점을 둡니다. 목표와 목표를 달성하기 위해 실질적인 활동 프로그램을 구축하는 데 집중합니다.
