9월 22일, 카인호아성 노동 연맹 소식통에 따르면, 해당 기관은 각급 노동조합에 조합원과 노동자들이 정기 건강 검진 및 무료 선별 검사에 참여하도록 홍보하고 동원할 것을 요청하는 문서를 시행했습니다.
이에 따라 모든 수준의 노동조합은 대상, 내용, 시간, 장소 및 진료 등록 형태에 대한 정보를 충분히 보급하기 위해 협력해야 합니다. 조합원 및 노동자에게 온라인 등록, 전자 건강 기록부 사용 및 VNeID 애플리케이션을 사용하여 건강을 편리하게 모니터링하고 관리하도록 안내합니다.
정기 건강 검진, 선별 검사는 건강 상태를 평가하고, 질병 위험을 조기에 발견하여 적시에 상담, 치료 및 건강 관리를 수행하기 위한 것입니다. 이것은 진료나 약품 지급이 아닙니다.
규정에 따르면 고용주는 근로자에게 최소 1년에 한 번 정기 건강 검진을 조직할 책임이 있습니다.
지난 기간 동안 기초 노동조합은 기업 및 의료 시설과 적극적으로 협력하여 조합원 및 노동자를 위한 정기 건강 검진, 전문 검진, 상담 및 건강 관리를 조직했습니다.
특히 노동자의 달과 산업 안전 및 위생 행동의 달 기간 동안 많은 건강 검진, 상담, 직업병 검진 활동이 시행되어 질병을 조기에 발견하고 노동자의 건강을 보호하는 데 기여했습니다.
성 노동 연맹 상임위원회는 각급 노동조합에 고용주, 보건 부문 및 지방 정부와 계속 주도적으로 협력하여 시간적 조건을 조성하고 조합원과 노동자가 진료에 충분히 참여할 수 있도록 지원할 것을 요청했습니다.
수오이저우 산업 단지에서 일하는 노동자들에게 노동조합의 정기 건강 검진 참여 홍보 및 동원은 노동자들이 건강 보호에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 실질적인 활동입니다.
수오이저우 산업 단지의 노동자인 쩐 반 뚜 씨는 산업 단지 내 기업의 업무 특성상 노동자들이 규칙적인 근무 강도를 유지해야 한다고 말했습니다. 따라서 정기 건강 검진은 각자가 자신의 건강 상태를 파악하고, 비정상적인 징후를 적시에 발견하고, 적절한 조정을 할 수 있도록 돕습니다.
