7월 7일, 라오까이성 노동총연맹은 2025-2030년 임기 제2차 확대 집행위원회 회의를 개최하여 상반기 노동조합 활동 및 노동자, 공무원, 노동자 운동 결과를 평가하고, 2026년 하반기 핵심 과제를 시행했습니다.
회의 보고서에 따르면 상반기에 성내 각급 노동조합은 성위원회와 베트남 노동총연맹의 지도를 면밀히 따르고 활동 내용과 방식을 주도적으로 혁신했습니다. 경쟁 운동을 효과적으로 전개하고 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 동시에 조합원 개발을 촉진하고 기초 노동조합을 설립했습니다.
노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 작업이 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 성 전체에서 기업의 17개 단체 노동 협약 중 16개가 새로 체결되어 계획의 94%를 달성했습니다. 기업 블록의 281/309개 기초 노동조합과 행정 및 공공 기관 블록의 94/86개 기초 노동조합이 기초 민주주의 시행 규정을 발표했습니다.
또한 338/373개의 비국영 기업과 전체 12개의 국영 기업이 노동자 회의를 개최했습니다. 101개의 인민 감사반이 운영을 유지했습니다.
각급 노동조합은 또한 기층 민주주의 시행법 시행 지침 문서 46건을 발표했습니다. 약 7,600명이 참석한 76개의 교육 과정을 조직했습니다.
성 노동 연맹은 또한 성 사회 보험 및 내무부와 협력하여 "Tet Sum vay - Xuan on Dang", 노동자의 달, 산업 안전 및 위생 행동의 달, 2026년 스포츠 축제와 같은 행사에서 4개의 상담 프로그램을 조직했습니다.
이를 통해 300명 이상의 조합원과 노동자가 상담을 받았고, 노동법, 산업 안전 및 위생, 보험 정책에 대한 2,500장의 전단지가 노동자에게 배포되었습니다.
응우옌티빅니엠 라오까이성 조국전선위원회 부위원장 겸 라오까이성 노동총연맹 위원장은 결론 연설에서 상반기 6개월 동안 각급 노동조합이 달성한 결과를 인정했습니다.
동시에 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 조합원 개발에 집중하고, 기초 노동조합을 설립하고, 노동자 대표의 질을 높이고, 노동자의 권익을 돌보고 보호하고, 노동조합 재정 검사, 감독 및 관리를 강화하고, 지역의 사회 경제적 발전 임무와 관련된 경쟁 운동을 촉진할 것을 제안했습니다.
이 기회에 베트남 노동총연맹은 남탄 환경에너지 주식회사 기초 노동조합에 경쟁 깃발을 수여했습니다. 산업단지 노동조합 부위원장인 딘티홍란 여사와 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 응우옌티후엔투이 여사에게 표창장을 수여했습니다.
베트남 노동총연맹은 또한 우수 노동 경쟁 운동과 강력한 노동조합 조직 구축에 뛰어난 성과를 거둔 5개 단체와 27명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
라오까이성 노동연맹은 2025년 전면 우수 경쟁 깃발을 홍하 기계 및 건설 유한회사 기초 노동조합과 선월드 판시판 사파 기초 노동조합에 수여했습니다. 동시에 "조합원 개발 및 기초 노동조합 설립의 성수기"에서 뛰어난 성과를 거둔 4개 단체와 3명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
