라오까이성 노동총연맹 지도부에 따르면 2025-2030년 단계의 '온 나라가 혁신과 디지털 전환을 위해 경쟁한다' 및 '온 국민이 디지털 학습을 한다' 경쟁 운동을 시행하는 것은 찬을 널리 알리고 찬의 인식을 높이고 찬의 역할과 찬의 책임을 증진하고 조합원 찬 노동자들에게 활기찬 경쟁 분위기를 조성하기 위한 것입니다.
그로부터 왕은 애국적 경쟁 전통 자립 의지 왕 자강 왕 적극적인 창의적 노동 연구 왕 학습 왕 제안 왕 과학 응용 솔루션 왕 기술 및 디지털 전환을 장려하여 노동 생산성을 향상시킵니다.
동시에 간부 운동 시행에 있어 노동조합 조직의 역할과 책임을 보여주고 간부 협력 사업에서 역할을 증진하고 간부 단위 책임자 기업의 사용자와 동행하고 간부 혁신 솔루션을 효과적으로 구현하고 사회 경제적 발전을 촉진합니다.
운동은 5가지 내용과 집단 및 개인에 대한 구체적인 경쟁 기준을 가지고 시작되었습니다. 운동은 2단계(1단계 2025-2027년찬 2단계 2028-2030년찬)로 나눌 것으로 예상됩니다.
매년 각급 노동조합은 경쟁 운동 결과를 기록하고 비아를 평가하고 성과를 종합하여 뛰어난 성과를 거둔 단체 비아 개인에 대해 권한에 따라 포괄적인 포상 또는 특별 포상을 검토하도록 상급 기관에 제안합니다.
2027년에 경쟁 운동 중간 결산을 조직하고 2030년에 경쟁 운동을 총결산할 예정입니다.
