더 이상 설날 걱정에 어려움을 겪지 않아
동포머이 산업 단지(라오까이) 근처 10m2가 넘는 하숙집에서 지앙티홍 씨(31세, 흐몽족, 재봉 노동자)는 "저희 동포들에게 설날은 매우 중요하지만, 몇 년 전에는 돈이 부족하고 고향으로 가는 길이 멀어서 매우 걱정했습니다. 올해는 노동조합의 관심 덕분에 마음이 가벼워졌습니다."라고 말했습니다.
그녀의 고향은 박하 고지대입니다. 6년 전 그녀는 어린 자녀를 키우고 노부모를 돕기 위해 안정적인 수입을 얻고 싶어 도시로 내려와 노동자로 일했습니다. 월급 700만 동이 넘는 월급은 하숙비, 생활비, 고향으로 보내는 비용으로 충당해야 했기 때문에 설날이 되면 걱정이 쌓였습니다.
버스표 비용, 부모님, 형제자매에게 줄 설날 선물 비용... 산악 지역 사람들에게는 간단하지 않습니다. 어떤 해에는 비용이 들까 봐 집에 가지 않기로 했습니다."라고 홍 씨는 말했습니다.
올해는 설날 선물 외에도 노동조합 설날 장터에서 저렴한 가격에 필수품을 구매하도록 노동조합으로부터 소개를 받았습니다.
쌀, 식용유, 과자는 모두 시장보다 저렴합니다. 이러한 필수품은 우리 가족이 더 이상 설날 걱정에 어려움을 겪지 않도록 도와줍니다."라고 그녀는 말하며 기쁨에 눈을 떴습니다.
Au Lau 산업 단지에서 Lo Van Thang 씨(27세, 타이족, 목재 가공 노동자)는 올해가 "Tet Sum vay" 프로그램에 처음 참여한 해라고 말했습니다.
저는 몇 년 동안 집을 떠나 일해 왔고, 설날마다 고향에 가는 것을 망설입니다. 올해는 노동조합의 선물과 버스표 지원을 받아 훨씬 안심이 됩니다."라고 탕 씨는 말했습니다.
탕 씨 가족은 무캉차이에 살고 있으며, 그곳은 대부분의 사람들이 밭농사에 의존하여 살고 있습니다. 노동자 수입은 그가 더 안정적인 삶을 살 수 있도록 도와주지만, 풍족하게 살기는 매우 어렵습니다.
“우리 태국 사람들은 설날을 매우 중요하게 생각합니다. 부모님께 가져다드릴 선물이 있으면 더 헌신적으로 느껴집니다.”라고 탕 씨는 말했습니다.
고향을 떠난 노동자들을 위한 설날 돌봄에 중점
라오동 신문과의 인터뷰에서 라오까이성 산업단지 노동조합 부위원장인 딘티홍란 여사는 다음과 같이 말했습니다. 2단계 지방 정부 모델과 성 통합을 시행한 후 라오까이성 산업단지 노동조합은 14,560명의 노동자를 포함한 91개의 기초 노동조합을 직접 관리하도록 배정받았으며, 그중 14,028명이 조합원입니다.
새로운 모델을 시행한 지 6개월 만에 노동조합 위원회는 6개 기초 노동조합에 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결하도록 안내했습니다. 예를 들어 급식 지원 수준을 25,000동에서 30,000동으로 인상했습니다. 기업에서 함께 일하는 부부에게 월 500,000동을 지원했습니다. 휘발유, 13개월차 월급, 전문 보너스를 지원했습니다. 이와 함께 조합원 개발 작업은 1,800명의 신규 조합원으로 계속 추진되었고, 기업 내 4개의 기초 노동조합이 설립되어 산업 단지 내 노동조합 조직 확장에 기여했습니다.
란 여사에 따르면 앞으로 눈앞의 초점은 조합원, 노동자를 위한 2026년 설날 준비, 어려운 경우, 불치병에 걸린 조합원 자녀를 검토하여 적시에 방문하고 격려하는 것입니다. 동시에 조합원 개발, 기업 내 노동조합 조직 설립, 급여 및 보너스 제도 보장을 계속 추진하여 노동자들이 안심하고 헌신하고 설날 이후 업무에 복귀할 수 있도록 합니다.
라오까이성 산업단지 노동조합 부위원장은 "설날에는 어려운 상황에 처한 노동자, 고향을 떠난 노동자, 소수 민족 노동자, 사고를 당한 노동자 또는 근무 시간 단축된 노동자에게 집중된 보살핌 활동이 있습니다. 설날 선물 외에도 많은 단위에서 노동자를 고향으로 데려다주는 차량을 조직하고, 우대 가격의 상품 구매를 지원하고, 직장에서 바로 재회할 수 있는 공간을 조성합니다. 소수 민족 노동자들에게 설날은 문화적 정체성과 가족과 밀접하게 관련되어 있습니다. 따라서 노동조합은 모든 사람이 따뜻한 설날을 맞이할 수 있도록 노력합니다."라고 말했습니다.
