기초 노동조합의 역할 증진
6월 10일 다낭시 남프억사 노동조합 소식에 따르면: 남프억사 노동조합은 남프억사 호치민 공산주의 청년 연맹과 협력하여 띠엔투 유한회사 지점 및 단위 기초 노동조합과 업무 회의를 가졌습니다.
이번 회의는 2026년 상반기 활동 중간 결산 후 기초 노동조합을 지원하고 동행하기 위한 것입니다. 단위의 생산 및 사업 특성에 맞는 노동조합 활동 내용을 지향하고, 조합원과 노동자를 실질적으로 돌보고, 2026년 하반기 핵심 지표 및 임무를 Nam Phuoc 코뮌 노동조합과 함께 수행하는 데 있어 기초 노동조합의 역할을 증진합니다.
업무 회의에는 람티비 여사 - 당위원회 위원, 남프억사 노동조합 위원장; 응우옌반투언 씨 - 당위원회 위원, 남프억사 호치민 공산주의 청년 연맹 서기; 쩐흐우훙안 씨 - 띠엔투 유한회사 지점장; 응우옌티리에우 여사 - 띠엔투 유한회사 지점 기초 노동조합 부위원장이 참석했습니다.
띠엔투 유한회사 지점 노동조합은 2025년 11월에 25명의 조합원으로 설립되었습니다. 현재 단위에는 29명의 조합원과 노동자가 있으며, 설립 시점보다 4명의 조합원이 증가했습니다.
6개월 이상 운영된 후, 기초 노동조합은 점차 조직을 안정시키고, 단위 지도부와 협력하여 조합원, 노동자의 삶, 일자리, 권익을 돌보고, 남프억사 노동조합이 시행하는 활동에 참여하는 데 관심을 기울였습니다.
사회 노동조합, 기초 노동조합 연결
회의에서 양측은 설립 6개월여 만에 기초 노동조합의 운영 상황에 대해 논의했습니다. 특히 지점에서 리더십 인력 변경이 있은 후 단위의 실제 상황에 맞는 인력 강화 및 보완 작업과 관련된 일부 내용에 대한 지침을 제공했습니다.
남프억사 노동조합은 또한 기업의 기초 노동조합 활동에서 집단 노동 협약, 노동 규정, 직장 내 기초 민주주의 규정 시행 및 향후 기초 노동조합 대회 준비 작업과 같은 몇 가지 핵심 내용에 대해 의견을 교환하고 방향을 제시했습니다.
조직 업무 외에도 남프억사 노동조합, 사회 청년 연맹 및 띠엔투 유한회사 지점은 단위 활동의 특성에 맞는 "직장 내 산업 안전 문화" 모델을 공동으로 시행하고 확대하는 방향에 합의했습니다.
이것은 또한 남프억사 노동조합이 기초 노동조합, 기업과 연결하고 동행하며, 모델 기준에 따라 법률, 산업 안전, 화재 예방 및 진압, 안보 및 질서, 교통 문화 홍보에 있어 사 인민위원회, 사 공안의 협력과 지원을 활용하는 방법입니다.
띠엔투 유한회사 지점장 쩐흐우훙안 씨는 단위 기초 노동조합이 남프억사 노동조합 및 청년 연맹과 협력하여 조합원 및 노동자를 돌보는 활동을 시행하고, 노동 안전 문화, 교통 문화를 구축하고, 지역 기업의 사회적 책임을 증진하기 위한 조건을 조성하는 데 동의했습니다.
활동은 기업의 실제 조건에 적합하고 실용적이며 간결한 방향으로 2026년 6월 말과 7월에 준비될 예정입니다.
그중에서도 산업 안전 문화, 교통 문화, 교통 참여 시 안전 기술, 조합원 및 노동자의 요구에 실질적이고 가까운 복지 활동에 대한 홍보에 중점을 둡니다.
이를 통해 기초 노동조합 활동을 단위의 사회적 책임과 연계하고, 조합원, 청년, 노동자, 근로자를 더 잘 돌보고, 지역 사회 활동에 참여합니다.
