사회 정책 은행 시스템이 디지털 전환을 추진하고 국민 서비스 품질을 향상시키는 상황에서 떠이닌성 사회 정책 은행 본점 노동조합은 2025-2030년 임기가 간부 공무원 및 노동자와 긴밀히 동행하는 전문 노동조합 모델을 지향하는 운영 혁신을 가속화하는 단계가 될 것이라고 결정했습니다.
제8차 사회 정책 은행 본점 노동조합 총회에서 조합원 집단은 규율 - 책임 - 창의적인 근무 환경 구축 목표에 합의했습니다. 복지 증진 프로그램에 집중하고 전문 임무 수행에 있어 창의성과 개선을 장려합니다.
대회는 또한 특히 사회 보장 우대 신용 및 지방의 빈곤 가구 빈곤 가구 준빈곤 가구 지원과 관련된 내용에서 빈곤 정책 시행 감독에 참여하는 노동조합의 역할을 강조했습니다.
당위원회 지도부와 떠이닌성 사회정책은행 지점 이사회는 지난 임기 동안 노동조합의 성과를 인정하고 노동조합 조직이 노동자들의 마음을 사로잡는 가교 역할을 계속 발전시켜 내부 안정을 유지하고 지점의 정치적 임무 완수를 위한 동기를 부여할 것을 제안했습니다.
대회는 새로운 단계에서 노동조합 조직을 이끌 것으로 기대되는 능력 있고 평판이 좋은 간부들로 구성된 제8기 집행위원회를 선출했습니다. 노동조합 집단은 조합원들에게 계속해서 단결하고 간부들이 임무를 잘 완수하기 위해 경쟁하며 강력한 노동조합 조직을 구축하고 Tay Ninh 지방 사회 정책 은행의 발전에 적극적으로 기여할 것을 촉구했습니다.
