대회에는 143명의 노동조합원이 참석했습니다. 이에 따라 2023~2025년 기간 동안 디엔비엔성 NHCSXH 지점 노동조합은 운영 방식에 많은 혁신을 이루었습니다. 기초 노동조합은 유연한 간부를 주도적으로 운영했으며 간부는 실제 상황에 밀착하여 많은 간부와 노동자를 유치했습니다.
노동조합은 또한 조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하기 위해 간부 홍보 정치 사상 교육 간부 돌봄을 강화합니다.
구체적으로 2025년 10월 31일까지 총 실행 자본은 5조 3 310억 동 이상에 달하며 연평균 성장률은 10 tang8%입니다. 총 대출 잔액은 5조 3 240억 동 이상에 달하며 부실 채권 비율은 Tier4% 수준으로 잘 통제되고 있습니다.
2023~2025년 기간 동안 노동조합은 16명의 신규 조합원을 가입시켰으며 현재까지 간부 및 공무원의 100%가 노동조합원입니다.
총회에서 대표자들은 빈곤 가구 및 정책 대상에 대한 우대 신용 시행에서 노동조합 조직의 역할 증진 간부 공무원 및 노동자의 물질적 정신적 삶 돌보기 등 빈곤 활동을 개선하고 기초 노동조합을 더욱 강력하게 구축하기 위한 많은 의견을 제시하고 경험을 공유했습니다.
2025~2030년 임기 동안 디엔비엔성 NHCSXH 지점 노동조합은 목표와 계획을 완료하기 위해 8가지 핵심 목표 6가지 주요 임무 및 5가지 핵심 솔루션을 제시했습니다.
대회에서는 9명의 동지로 구성된 2025-2030 임기 디엔비엔성 NHCSXH 지점 노동조합 집행위원회 3명의 동지로 구성된 상무위원회 3명의 동지로 구성된 감사위원회를 선출했습니다.
이번 기회에 디엔비엔성 NHCSXH 지점 노동조합은 중부 지방과 서부 고원 지방의 홍수 피해를 입은 동포를 지원하기 위한 모금 운동을 시작했습니다.
