7월 17일, 까오란동 노동조합(동탑성)은 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하는 실질적인 활동 시리즈를 조직했습니다.
노동자 돌봄 네트워크 확장
행사에서 동탑성 노동총연맹은 전자상거래 노동조합, 까오란동 복권 판매자 노동조합, QME 교육 유한회사 노동조합 설립 결정을 발표했습니다.
새로운 노동조합 조직 설립은 특히 비공식 부문 노동자와 비국영 부문 기업을 결집하는 것을 목표로 지역 내 노동조합 조직 네트워크를 계속 확장하여 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 대표하고 보호하는 데 기여하는 동시에 새로운 단계에서 조합원을 개발하기 위한 기반을 마련합니다.
이번 기회에 까오란동 노동조합은 후원 기관과 협력하여 어려운 환경에 처한 조합원, 노동자 및 학생들에게 130개 이상의 사회 복지 선물을 전달했습니다.
선물은 물질적 가치는 크지 않지만 어려운 환경에 처한 조합원, 노동자 및 학생들에 대한 노동조합 조직과 기업의 관심과 동행을 보여줍니다.
디지털 전환 가속화
프로그램에서 까오란동 노동조합은 "조합원 디지털 우편함"과 "각 조합원 - 하나의 디지털 기술"이라는 두 가지 디지털 전환 모델을 공식적으로 출시했습니다.
스마트폰에 통합된 QR 코드를 통해 조합원과 노동자는 의견, 제안, 반영을 구 노동조합 상임위원회에 신속하고 편리하며 안전하고 투명하게 직접 보낼 수 있습니다. 이는 노동조합 조직과 조합원 간의 상호 작용 방식을 혁신하고, 정보 수신 및 처리 효율성을 높이고, 조합원과 조직 간의 유대감을 강화하는 데 기여하는 솔루션입니다.
각 조합원 - 하나의 디지털 기술" 모델은 각 조합원에게 최소한 하나의 실용적인 디지털 기술을 장착하고, 노동조합 조직의 디지털 전환 요구 사항을 충족하면서 업무 및 생활에서 기술 응용 능력을 점진적으로 향상시키는 것을 목표로 합니다.
출시 행사 직후 조합원과 노동자들은 업무 및 생활에서 인공 지능(AI) 및 ChatGPT 응용 프로그램에 대한 교육 과정에 참여했습니다. 교육 내용은 문서 처리, 정보 검색, 미디어 콘텐츠 구축, 업무 효율성 향상 및 디지털 전환 추세에 대한 적응을 위한 AI 활용 기술에 중점을 둡니다.
직접 대화
프로그램 틀 내에서 당위원회 상임위원회, 베트남 조국전선위원회 및 까오란동 노동조합은 "조합원과 인민의 목소리를 경청하다"라는 주제로 대화 포럼을 개최했습니다.
많은 의견이 제도, 정책, 고용, 사회 보장, 디지털 전환, 노동조합 활동 및 지역의 민생 문제와 관련된 내용에 집중되었습니다.
관할권에 속하는 내용은 지방 지도부가 직접 답변했습니다. 처리 시간이 필요한 건의 사항은 규정에 따라 검토 및 해결하기 위해 계속 기록됩니다.
