8월 19일 다낭시 하이반동 노동조합 소식에 따르면 "조합원은 말하고 - 노동조합은 경청하고 - 함께 해결한다"는 모토로 하이반동 노동조합은 "조합원, 노동자의 말을 경청한다" 모델을 시행하여 조합원, 노동자가 노동조합 조직에 의견, 제안, 반영, 제안을 보낼 수 있는 편리하고 빠른 채널을 추가로 만들었습니다.
디지털 플랫폼을 통해 조합원, 노동자는 QR 코드, 링크, 하이반동 노동조합 팬페이지, 동 노동조합 Zalo 그룹 및 기초 노동조합, 기초 직업 조합의 디지털 플랫폼을 통해 온라인으로 의견을 보낼 수 있습니다.
반영 내용은 다음과 같습니다. 고용, 급여, 소득; 근무 시간, 휴식; 안전, 근무 조건; 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험; 주택, 탁아소, 문화 시설; 교대 근무 식사, 복지, 정책; 교육, 기술, 디지털 전환, 녹색 전환 및 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익과 관련된 문제.
각 의견은 접수 – 분류 – 전달/고의 – 추적, 독려 – 결과 피드백을 통해 서비스 품질 향상, 노동조합 조직의 상호 작용 및 책임 강화에 기여합니다.
하이반동 노동조합은 조합원 및 노동자의 정보 보안을 약속합니다. 모든 의견을 경청합니다. 디지털 데이터를 사용하여 서비스 품질을 모니터링, 평가 및 개선하고 노동조합 조직을 점점 더 친밀하고 실용적이며 효과적으로 구축하는 것을 목표로 합니다.
