4월 13일 다낭시 호이안떠이동 노동조합 소식에 따르면: 2026년 사업 프로그램을 시행하기 위해 호이안떠이동 노동조합은 직속 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 재정 업무, 직장 내 대화 기술, 단체 노동 협약 협상 및 체결, 기초 민주주의 규정 시행에 대한 직무 교육 과정을 조직했습니다.
연수 과정에는 구 노동조합 집행위원회 동지, 기초 노동조합 위원장, 부위원장 및 회계 담당자가 참석했습니다. 이는 새로운 상황에서 노동조합 간부 팀의 역량, 전문성 및 전문성을 향상시키기 위한 실질적인 활동입니다.
교육 세션에서 연수생들은 시 노동 연맹의 보고관으로부터 노동조합 재정 업무에 대한 많은 중요한 내용을 들었습니다. 예를 들어 노동조합 재정 수입, 지출 및 관리에 대한 새로운 규정, 예산 편성, 준수 및 결산 절차, 기층 재정 검사 및 감독 업무 등이 있습니다. 그 외에도 연수생들은 단위에서 실제 시행 과정에서 발생하는 어려움과 장애물에 대한 답변을 받았습니다.
재정 내용 외에도 연수 과정은 직장 내 대화 및 단체 협상 기술에 중점을 둡니다.
대표자들은 협상 절차, 단체 노동 협약 초안 작성 방법, 노동자 의견 수렴 방법, 체결 및 조직 실행 과정에서 중요한 참고 사항에 대한 구체적인 지침을 받았습니다.
동시에 기층 민주주의 규정 시행에 대한 내용도 심층적으로 시행되어 노동조합 활동의 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
교육 과정을 통해 기초 노동조합 간부들은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 추가로 갖추게 되었습니다.
이것은 또한 단위가 노동조합 활동 조직 과정에서 경험을 교환하고 서로 배울 수 있는 기회입니다.
