7월 23일, 닌호아동 노동조합은 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일) 기념 행사를 개최했습니다.
프로그램에서 호호앙꽝부 닌호아동 노동조합 위원장은 노동조합 조직의 전통을 되새기고 지역 조합원과 노동자들의 기여에 감사를 표했습니다.
2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 동에는 19개의 기초 노동조합(CĐCS)이 있으며, 대부분이 중소기업입니다.
지난 기간 동안 동 노동조합은 노동조합 기초 조직과 협력하여 노동 관계, 고용, 소득 상황을 파악했습니다. 조합원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 기여하는 복지 제도 및 정책 시행을 감독했습니다.
보살핌 작업은 많은 실질적인 활동과 함께 계속 유지되었습니다. 특히 2026년 빈응오 설날에는 구 노동조합이 협력하여 검토하고 지방 노동 연맹(LĐLĐ)에 어려운 상황에 처한 조합원에게 100개의 선물 세트(각 세트당 1백만 동)를 지원해 줄 것을 요청했습니다.
2026년 노동자의 달에 부대는 어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸린 조합원에게 각 100만 동 상당의 선물 10개, 각 25만 동 상당의 선물 30개, 노동조합 셔츠 9개를 공동으로 전달했습니다.
동 노동조합은 또한 소셜 네트워크, 전자 게시판, 기업 현수막을 통해 당, 국가 및 노동조합 조직의 정책 및 지침에 대한 홍보를 강화하고 있습니다.
동시에 15명의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 했습니다. 2개 기업에서 기초 노동조합 설립 홍보를 협력하고 닌호아 건설 노동조합 설립을 장려했습니다.
프로그램에서 기초 노동조합, 조합원, 노동자들은 모두 노동조합 조직이 항상 노동자들의 공동의 집이라고 강조했습니다.
노동조합 활동이 점점 더 현실적으로 이루어지도록 많은 생각, 열망, 그리고 기초 노동조합과 조합원의 실제 제안과 이니셔티브가 공유되었습니다.
그중 새로운 조직 모델에 부합하도록 동 노동조합의 기능, 임무, 업무 관계 및 재정 메커니즘에 대한 구체적인 규정을 조속히 발표할 것을 제안합니다. 동시에 장기적이고 지속 가능한 방향으로 조합원 지원 프로그램을 구축합니다...
칸호아성 노동총연맹 부위원장인 쩐티흐엉 여사는 운영 모델 전환 초기 단계에서 닌호아동 노동조합의 노력을 인정했습니다.
흐엉 여사에 따르면 구 노동조합에 대한 운영 자금 지원 작업이 시행되었습니다. 앞으로 노동조합 활동은 기층 조직에 더 밀접한 방향으로 계속 혁신될 것입니다.
흐엉 여사는 또한 기초 노동조합에 생산 노동 경쟁 운동을 촉진하고, 생산성을 높이고, 소득을 개선하고, 효과적인 돌봄 모델을 구축하고, 올바른 대상을 지향할 것을 제안했습니다.
