1월 22일, 하이쩌우동 노동조합은 2025년 노동조합 업무 결산 회의와 2026년 방향 및 임무 시행 회의를 개최했습니다.
회의 보고서에서 2025년 하이쩌우동 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 수행했습니다.
연간 약 6,500명의 노동자 및 공무원이 정기 건강 검진을 받고, 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸린 조합원 및 노동자에게 총 27억 동 이상의 보조금을 지급받았습니다. 동 노동조합은 7개 기업과 "조합원 복지" 프로그램을 공동으로 조직했습니다. 조합원 개발 및 노동조합 설립 작업이 관심을 받았으며, 올해 11개의 새로운 기초 노동조합이 설립되고 460개의 새로운 조합원이 개발되었습니다.
2026년 동 노동조합은 활동 내용과 방법을 혁신하는 데 집중합니다. 당 대회, 조국전선, 각급 노동조합 결의안을 홍보하고 구체화합니다. 정부와 협력하여 간부, 노동자, 공무원, 노동자 회의를 조직합니다. 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 촉진하는 정치국의 지시 05 - CT/TW를 효과적으로 시행합니다.
임기 동안 3가지 획기적인 프로그램을 시행합니다. 어려운 상황에 처하거나 불치병, 산업 재해를 입은 조합원을 돌보기 위한 조직; 새로운 임기 동안 조직의 요구 사항과 임무를 충족하는 기초 노동조합 간부 교육 및 훈련; 운동 조직 효율성 향상; 조합원 및 노동자에 대한 정책 및 법률 제도 시행에 대한 검사 및 감독 강화.
프로그램에서 다낭시 노동 연맹은 6개 단체와 3명의 개인에게 포상을 수여했습니다. 동 인민위원회 위원장은 2025년 노동조합 업무를 잘 완수한 15개 단체와 10명의 개인에게 포상을 수여하고 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 지원금을 전달했습니다.
