대회에는 Kha Van Tam 응에안성 노동 연맹 위원장 Nguyen Trung Nghia 쯔엉빈동 당위원회 상임 부서기 기초 노동조합 대표 150명이 참석했습니다.
Truong Vinh 구 노동조합은 2025년 7월 11일에 설립되었으며 현재 58개의 기초 노동조합과 5 690명의 간부가 있으며 그중 23개의 비공립 학교 간부 센터; 17개의 간부 주식회사 유한 회사 및 18개의 사업 단위가 있습니다. 간부 설립 직후 구 노동조합은 간부 조직을 강화하고 간부 임무를 할당하고 규정을 구축하고 신속하게 체계적인 운영에 들어갔습니다.
지난 기간 동안 구역 노동조합은 조합원과 노동자의 복지 혜택 보호에 집중했습니다. 해당 부서는 구역을 검토하고 태풍 3호와 태풍 5호로 피해를 입은 121명의 조합원을 지원하도록 성 노동총연맹에 요청했습니다. 중추절과 새 학년 개학을 맞아 조합원 자녀를 돌보는 많은 활동을 조직했습니다.
이와 함께 노동조합은 인민위원회 및 관련 부서와 협력하여 노동 임금 보험에 관한 법률 정책을 시행하고 노동자의 생각과 열망을 적시에 파악하여 적합한 제안을 건의합니다.
동 노동조합은 또한 홍보 사업 정치 사상 교육 정보 기술 응용 소셜 네트워크를 통해 당의 정책 국가의 정책 및 법률을 신속하고 효과적으로 전달하는 데 중점을 두었습니다. 1 000명 이상의 조합원과 노동자들이 온라인 콘테스트 'CNVCLD 2024년 노동조합법 및 사회 보험법에 대해 알아보기'에 참가했습니다.
조합원 개발 기초 노동조합 설립을 핵심 임무로 확인한 동 노동조합은 사회 보험 기관 도시 경제부와 협력하여 지역 내 기업과 노동자를 검토하여 노동조합 조직 설립을 옹호했습니다.
2025~2030년 임기 동안 동 노동조합은 5~10개의 새로운 기본 노동조합을 설립하고 750명의 조합원을 추가로 개발하는 목표를 설정했습니다. 문화 기준을 충족하는 단위 및 기업은 20~30%입니다. 노동조합 조직이 있는 기업의 85% 이상이 암 협상을 수행하고 단체 노동 협약을 체결합니다. 10명 이상의 여성 노동자가 있는 사업 단위 및 기업의 85% 이상이 대중 여성 위원회를 설립합니다.
Kha Van Tam 응에안성 노동총연맹 위원장은 대회에서 지시 연설을 하면서 창립 이후 짧은 기간 동안 Truong Vinh 구 노동조합의 단결 정신 책임감 및 성과를 칭찬했습니다.
성 노동총연맹 위원장은 구 노동조합에 새로운 임기 동안 임무를 효과적으로 수행하기 위해 성 노동총연맹과 구 당위원회의 지시를 계속해서 면밀히 따를 것을 요청했습니다. 그중에서도 회사는 찬 내용 찬 활동 방식을 혁신하고 찬 홍보 품질을 향상시키고 찬을 돌보고 조합원 찬 노동자의 권익을 보호합니다. 찬 노동조합 기초 조직 개발을 촉진하고 정보 기술 찬 관리 및 홍보에 디지털 전환을 적용합니다. 찬 애국 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고 '찬 노동' 운동을 중심으로 '
총회에서 의장단은 2025-2030 임기 구 노동조합 집행위원회 감사위원회 및 주요 직책 임명에 관한 성 노동총연맹 상임위원회의 결정을 발표했습니다. 여기에는 구 집행위원 15명 구 상무위원회 위원 5명 감사위원회 위원 3명이 포함됩니다. 구 MTTQ 위원회 부위원장 Le Xuan Trinh 씨는 Truong Vinh 구 노동조합 위원장 직책으로 임명되었습니다. Nguyen Van Kien 씨는 구 노동조합 부위원장으로 구 감사위원회 위원장 직책을 맡도록 임명되었습니다.
