베트남 석탄-광물 노동조합(TKV 노동조합) 보고서에 따르면 상반기에 노동자들의 삶을 돌보는 데 많은 뛰어난 결과가 있었습니다.
대표적인 예로 노동자를 돌보는 데 총 2조 8 340억 동 이상의 비용이 투입된 극빈 광부 설날 프로그램이 있습니다. 32 853명의 노동자를 위한 관광 및 휴가를 조직했습니다. 60채의 극빈 노동조합의 따뜻한 집 건설을 지원했으며 금액은 조너십억 동입니다.
상반기에 회사 전체의 평균 급여는 1인당 월 1 800만 동으로 추정되며 이는 전년 동기 대비 12% 증가한 수치입니다. 회사 경쟁 운동에서 313개의 프로젝트 회사 제품이 등록되었고 950개의 아이디어가 회사로 인정되었으며 4 900억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 상반기에 회사 각급 노동조합은 1 888명의 신규 조합원을 가입시켰습니다.
회의에서 대표자들은 그룹 및 단위 노동 재구성 상황 및 로드맵에 대한 의견에 집중했습니다. 조직 재편성 및 간소화 대상자에 대한 제도 해결에 관심을 기울입니다. 노동자 건강 관리 및 그룹 기금 사용; 아파트 단지 노동자 문제 및 향후 주택 건설 및 수리 지원; 경쟁 운동 시작; 갱내 광부 식사 개선; 노동력 유치 및 갱내 광부 모집 작업...
회의를 마무리하면서 TKV 노동조합 위원장 Le Thanh Xuan은 부서 노동조합이 부서 내용 시행 협력 업무를 높이 평가하고 부서 임무 수행에 전문 분야와 동행하며 업무 프로그램을 완료했습니다. 노동자의 물질적 정신적 삶을 잘 돌봅니다. 전반적인 경쟁 업무; 조합원 개발 노동자 유치 업무; 잘 수행된 노동조합 모델; 여성 업무; 풀뿌리 민주주의 시행.
Xuan 씨는 집행위원회 위원들에게 2025년 남은 6년의 임무를 전개하기 위해 버스 목표 버스 지표 활동 주제를 계속 준수할 것을 요청했습니다. 구체적으로 버스 창의적인 노동 버스 안전 작업 노동자 주택 문제 노동자를 위한 교대 근무 식사 복지 프로그램 계속 전개 조합원 개발 작업 노동조합 대회 전개를 위한 조건 준비 등입니다.
