12월 1일 다낭시 바나비 코뮌 노동조합 소식에 따르면 빈민 유치원 노동조합(노동조합 관리)은 2025~2030년 임기의 제2차 기초 노동조합 총회를 개최했습니다.
빈민 유치원에는 19명의 노동조합원이 있습니다. 2023-2025 임기 동안 학교 노동조합은 총회 결의에 따른 임무를 효과적으로 수행했으며 노동조합원과 노동자의 정당한 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 유치원의 삶을 돌보는 데 집중했습니다.
노동조합은 정기적으로 임금 정기 급여 인상 조기 급여 인상과 같은 정책 제도의 시행을 감독합니다. 집단 및 각 구성원의 권리를 보장하기 위해 내부 지출 규정 풀뿌리 민주주의 규정 및 협력 규정을 구축하는 데 참여합니다.
경조사 방문 사업이 세심하게 수행되었습니다. 크리스마스 선물 교사 자녀를 위한 추석 선물 노조원 생일 선물 어려운 노조원 지원 재해 피해 노조원 지원과 같은 노조원 돌봄 활동이 적시에 실질적으로 시행되었습니다.
홍보-교육 사업에서 노동조합은 정부와 협력하여 100% 여름 법률 정치 학습을 조직합니다. 당 국가 및 산업 문서의 지시를 시행합니다. 주요 기념일 찬 주요 정치 행사를 홍보합니다. 교육 혁신 사업 교육 방법 혁신 찬 정보 기술 적용에 적극적으로 참여하여 단원들이 찬 기준을 높이는 학습을 장려합니다. 그중 2명의 단원이 자격 향상에 참여합니다.
“잘 가르치고 – 잘 배우자” “행복한 학교” “모든 교사는 도덕적 모범이 되고 자율 학습 및 창의적이다” “불법 학교 만들기 대회 참가” 운동과 함께 경쟁 및 캠페인이 강력하게 시행되었습니다.
노동조합은 조합원들이 사회 기금과 인도주의적 자선 활동에 충분히 참여하도록 동원합니다. 여성 노동자 사업은 많은 혁신을 이루었으며 10월 20일 – 11월 20일 – 베트남 노동조합 창립 95주년 기념 행사 – 야유회 찬라 어린이 선물 찬라를 조직하여 단위 내 단결을 조성하는 데 기여했습니다.
입시 노동조합 조직 구축에서 노동조합은 입시 생활 질서를 잘 유지하고 규정에 따라 재정을 관리하고 학교 지도부와 긴밀히 협력합니다. 입시 대회 입시 회의를 잘 조직하고 입시 결의안 운영 규정을 구축합니다. '선진 노동조합원' 칭호를 획득한 조합원 비율이 매년 증가하고 있으며 입시 노동조합 조직의 운영 효율성과 발전을 확인합니다.
대회는 3명의 동지로 구성된 새로운 집행위원회를 선출했으며 Nguyen Duc Hong Linh 동지가 노동조합 위원장 직책을 계속 맡도록 신뢰를 받았습니다.
앞서 칸다 대회 환영 행사에 호응하여 여교사들은 학교의 경관을 아름답게 하고 교육 환경을 개선하는 데 기여하는 의미 있는 칸다 모델을 많이 구축하는 데 힘을 합쳤습니다.
이 활동은 활기찬 분위기를 조성하고 간부 조합원의 책임감을 고취하며 대회를 환영하고 간부 돌봄 및 아동 교육의 질을 향상시키려는 학교 집단의 결의를 보여줍니다.
