하노이 츠치야 TSCO 회사(빈푹성 탕롱 산업단지 빈쑤옌사 푸토성 찬)는 현재 200명의 간부 찬 직원들이 있으며 100%가 노동조합원입니다.
지난 임기 동안 CDCS는 항상 상위 노동조합 결의안을 준수하고 노동조합 활동을 기업의 생산 및 사업 임무와 연계했습니다. 기업 지도부와 긴밀히 협력하여 노조원 노동자의 노조원 합법적인 노조 이익을 돌보고 보호하는 노조 대표 기능을 잘 수행했습니다.
CDCS는 급여 제도 혜택 보험 연차 휴가를 완전히 이행하는 것을 주도적으로 감독했습니다. 총 비용 6천만 동 이상으로 123명의 조합원을 방문했습니다. 휴일 혜택 프로그램 혜택 휴가 설날을 효과적으로 유지했습니다. 교대 근무 식사 32 500동/식은 노동자의 삶과 건강을 돌보는 데 있어 밝은 부분입니다.
법률 홍보 사업 노동 안전 및 위생 화재 예방 및 진압 사업이 100% 조합원에게 시행되었습니다. 2024년과 2025년의 문화-스포츠 활동 스포츠 축제는 활발한 경쟁 분위기를 조성하고 집단을 결속시켰습니다.
2025-2030년 임기에 들어서면서 하노이 츠치야 TSCO 회사 노동조합은 브리지 활동을 계속 혁신하고 브리지 대화 브리지 협상에 중점을 두고 노동자에게 더 유리한 내용이 많은 단체 노동 협약의 질을 향상시키고 조화로운 브리지 안정적인 브리지 및 지속 가능한 발전을 구축하는 데 기여합니다.
