지난 5년 동안 빈롱성 노동총연맹(LDLD)은 조합원의 권익을 보호하고 지역 사회 경제 발전을 촉진하는 데 뚜렷한 발자취를 남겼습니다.
응우옌푹린 노동총연맹 위원장은 지난 기간 동안 노동총연맹이 노동조합 활동을 혁신하는 데 집중했으며 눈은 기층과 가깝고 눈은 기층과 밀접하며 눈은 노동자의 실질적인 권익을 보장한다고 밝혔습니다.
“노동자의 후방 지원” 프로그램(2022-2025)과 같은 많은 뛰어난 프로그램에서 100억 동 이상을 지출하여 98가구의 조합원의 빈곤 탈출과 2가구의 준빈곤 가구를 지원했으며 빈곤 탈출률을 18-3%로 높였습니다. 이는 어려운 조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보기 위한 노력의 증거입니다.
어려운 환경에 처한 조합원을 위한 '노동조합 점심 식사' '찬라 설날 선물' 프로그램은 정신 생활을 향상시키기 위한 문화-스포츠 활동을 결합합니다. '잔업 즐겁고 건강하게' 프로그램은 노동자들이 퇴근 후 스트레스를 해소하고 건강을 증진시키고 조합원을 결속시키고 활기찬 노동 분위기와 즐거운 찬라를 조성하는 데 도움이 됩니다.
성 노동총연맹은 비국영 기업에 720개의 기초 노동조합과 172 755명 이상의 조합원을 보유한 직업 노동조합을 설립했습니다.
노동자들이 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하도록 보장하기 위해 교육 세션 사회 보험 상담 의료 보험 상담을 조직합니다. 정부 및 기업과 연계하여 노동자들에게 안정적인 일자리 기회를 창출하는 직업 기술 향상 프로그램을 시행합니다.
자본 브리지 컨설팅에서 시장 연결에 이르기까지 조합원의 창의적인 브리지 창업을 지원하는 다양한 활동을 시행합니다. '기업과 동행하는 노동조합' 운동이 강화되고 브리지 노동 생산성이 향상되고 근무 조건이 개선되고 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 앞으로 빈롱성 노동조합 조직이 노동자를 중심으로 간부 내용과 운영 방식을 계속 혁신할 것이라고 밝혔습니다.
노동조합은 당면한 삶을 돌볼 뿐만 아니라 특히 통합 디지털 전환 및 지속 가능한 발전의 맥락에서 장기적으로 동행합니다.
린 씨에 따르면 핵심 임무 중 하나는 기초 노동조합 활동의 질을 높이고 실질적인 역량을 갖춘 간부를 양성하고 노동조합원 복지를 확대하고 노동조합 시설과 노동자 주택을 가속화하는 것입니다.
55% 이러한 방향은 빈롱 노동조합이 베트남 노동조합의 성공에 적극적으로 기여하고 노동자와 지방 발전에 동행하는 역할을 확인하는 기반이 될 것입니다.”라고 빈롱성 노동총연맹 위원장은 덧붙였습니다.
