빈롱성 노동총연맹(LĐLĐ)의 계획에 따르면 2026년 조합원 개발 및 기초 노동조합(CĐCS) 설립 작업은 조직을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 핵심 임무로 확인되었습니다.
성은 26,000명의 조합원을 추가로 개발하는 목표를 설정했습니다. 특히 노동조합 조직이 있는 기업의 조합원 가입률은 98%에서 100%에 도달해야 합니다.
조직에 관해서는 성 노동총연맹은 14개 면, 동 노동조합과 36개 기초 노동조합, 기초 노동조합을 포함하여 최소 50개의 새로운 기초 노동조합을 설립하기로 결심했습니다. 각급 노동조합은 당에 입당 심사를 위해 650명의 우수 노동조합원을 추천할 것입니다.
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 성 노동연맹 위원장은 이러한 목표를 달성하기 위해 노동조합 시스템이 노동자의 달(5월)과 베트남 노동조합 창립 기념일(7월)이라는 두 차례의 집중 기간에 집중할 것이라고 밝혔습니다.
성 노동총연맹은 또한 노동자들이 조직에 쉽게 접근하고 자발적으로 가입할 수 있도록 간결하고 이해하기 쉬운 방향으로 홍보 내용을 강력하게 혁신하고 정보 기술 응용을 촉진할 것을 요구했습니다.
수량 개발과 병행하여 각급 노동조합은 단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 높이고 실질적인 물질적, 정신적 삶을 돌보는 활동을 조직하는 데 중점을 둘 것입니다.
이는 동기 부여와 매력을 창출하고 새로운 상황에서 노동자에게 신뢰할 수 있는 버팀목으로서 노동조합의 역할을 확인하는 핵심 솔루션입니다.
