노동조합, 청년 연맹과 협력하여 구직
5월 10일, 다낭시 남프억사 노동조합은 사회 청년 연맹과 협력하여 "디지털 시대의 청년 창업, 창업 - 아이디어 연결, 발전 동반" 포럼을 개최했습니다.
프로그램에는 다낭시 노동 연맹 지도부, 남프억사 당위원회, 남프억사 베트남 조국 전선 위원회 위원장, 남프억사 청년 연맹 서기, 기업, 단위, 모범적인 스타트업 모델 대표, 노동조합 간부, 청년 연맹 간부 및 150명 이상의 청년 연맹 회원, 청년, 젊은 노동자가 참석했습니다.
포럼은 2026년 노동자의 달을 기념하는 분위기 속에서 조직되었으며, 조합원, 청년, 젊은 노동자를 돌보고 동행하는 활동을 구체화하는 것을 목표로 합니다. 동시에 직업 지도, 취업 연결, 청년 창업 지원, 기초부터 창업하는 데 있어 코뮌 노동조합과 코뮌 청년 연맹 간의 협력을 강화합니다.
프로그램에서 람티비 남프억사 노동조합 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 노동 및 고용 상황이 많은 변동을 겪고 있는 상황에서 노동조합 활동은 돌보는 데 그치지 않고 조합원과 노동자의 고용, 생계, 생활 안정 문제를 해결하는 데 적극적으로 참여해야 합니다.
청소년, 특히 농촌 청소년, 졸업 후 또는 직장 이동 후 젊은 노동자의 경우 직업 지도, 노동 시장 정보 접근, 기술 훈련 및 기업과의 연결에 대한 요구가 매우 필요합니다.
포럼에서 연맹원, 청년 및 젊은 노동자들은 남호이안 개발 유한회사, 판응옥안 건축 자재 유한회사, 미선 세계 문화 유산 관리위원회, 옹방 유치원, 호앙쩌우 건설 기계 유한회사, 듀이오안 녹색 농업 협동조합 및 구형 벽돌 가마 팜, 푸드, 커피 & 홈 모델을 포함한 7명의 리더, 기업 대표, 단위 및 대표적인 스타트업 모델과 직접 교류하고 교환했습니다.
그중 4개 단위는 남프억 코뮌 노동조합 산하의 기초 노동조합 조직을 가지고 있으며, 직접 일자리를 창출하고, 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 있으며, 지역 청년들과 공유, 연결, 동행하기 위한 많은 실제 경험을 가지고 있습니다.
교류 내용은 직업 선택, 구직, 직업 훈련, 창업, 창업, 디지털 전환, 기업 환경 적응 기술, 소규모 경제 모델 개발, 녹색 농업, 관광-서비스, 교육, 기계-건설 및 창업 혁신과 같은 실질적인 문제에 집중되었습니다.
포럼 분위기는 개방적이고 친근하게 진행되었습니다. 많은 청년 연맹 회원들이 기업 대표, 경제 모델 및 초청 인사들과 과감하게 질문하고 직접 교류했습니다.
교류회를 통해 프로그램에 참여하는 기업과 단위는 각 분야에 적합한 일자리를 찾고, 직업을 배우고, 창업하고, 정착하려는 청년과 젊은 노동자들에게 연결, 상담, 지원 및 기회를 제공할 준비가 되어 있다는 정신을 보여주었습니다.
보살핌 행동 구체화
프로그램의 하이라이트는 남호이안 개발 유한회사 대표가 포럼에서 과감하게 교류에 참여한 젊은 노동자 2명에게 상금 바우처를 직접 수여한 것입니다.
판응옥안 건설 자재 유한회사, 옹방 유치원, 호앙쩌우 건설 기계 유한회사와 같은 기관들도 기관의 요구 사항에 부합하는 경우 견습, 인턴십, 장기 근무를 원하는 젊은이들을 기꺼이 받아들이고, 안내하고, 조건을 조성할 의향을 표명했습니다.
이것은 작지만 실질적인 의미가 있는 활동으로, 지역 청년에 대한 기업, 노동력 사용 기관의 구체적인 동행을 보여줍니다.
포럼은 교류 및 경험 공유 활동일 뿐만 아니라 청년, 조합원, 젊은 노동자를 돌보고, 방향을 제시하고, 지원하는 데 있어 노동조합, 청년 연맹 및 기업 간의 실질적인 협력 방향을 제시합니다.
이를 통해 직업 지도, 기술 훈련, 취업, 창업 간의 정기적인 연결 채널을 형성하는 데 기여하고, 청소년들이 고향에서 자립하고, 사업을 시작하고, 지속 가능한 생계를 개발할 수 있는 더 많은 기회를 갖도록 돕습니다.
앞으로 남프억 코뮌 노동조합과 코뮌 청년 연맹은 기층 단위의 청년 및 노동자의 요구를 파악하기 위해 계속 협력할 것입니다. 기업 연결을 강화하고, 일자리 기회를 확대합니다. 직업 훈련, 구직, 창업, 정착 및 생활 안정에 있어 조합원, 청년, 젊은 노동자를 동행하고 지원합니다.
