현재 사회 전체에 48개의 기초 노동조합이 있으며, 이는 사회 노동조합이 1년 전에 설립된 시점의 두 배입니다.
조합원 수는 2025년 말 3,205명에서 4,501명으로 증가하여 1,296명의 조합원이 증가했습니다. 코뮌 노동조합은 23명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 및 육성했으며, 그중 10명의 조합원이 당에 가입했습니다.
1년 동안 코뮌 노동조합은 총 9억 4,485만 동의 예산으로 1,228명의 조합원, 노동자 및 조합원 가족을 돌보았습니다. 2026년 빈응오 설날에는 889명을 돌보았으며 총 예산은 6억 2,170만 동입니다.
노동조합원 및 노동자 자녀 돌봄 사업은 추석 및 아동 행동의 달을 맞아 8,125만 동 상당의 134개의 선물로 관심을 받았습니다. 정책 대상 노동조합원 친척에게 감사를 표하기 위해 3,190만 동 상당의 71개의 선물을 전달했습니다.
특히 코뮌 노동조합은 산업 재해로 사망한 조합원의 두 자녀에게 총 1억 3천만 동 상당의 예금 통장 2개를 전달하도록 동원했습니다.
기초 노동조합은 46개의 "노동조합 식사"를 조직하여 5,907명의 조합원과 노동자를 유치했으며, 예산은 2억 7천만 동 이상입니다.
코뮌 노동조합은 또한 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결에 중점을 두고 있습니다. 고용 상황, 임금, 사회 보험, 의료 보험, 산업 안전을 정기적으로 파악합니다. "조합원, 노동자의 말을 듣는 달"을 효과적으로 시행합니다.
건설 및 발전의 한 해 동안 트엉틴 코뮌 노동조합은 정치 시스템에서 역할과 위치를 점차 확고히 했습니다. 기층 조직을 주도적으로 지향하고 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 수행합니다...
