디엔비엔성 므엉라이 TTYT 기초 노동조합에 따르면 2025년 단위의 경쟁 운동은 인상적인 결과를 달성했습니다.
구체적으로 센터 소속 단체 및 개인에게 단체 표창장 1개, 개인 표창장 1개, 단체 표창장 4개, 각급 개인 표창장 17개가 수여되었습니다.
전문 업무와 관련하여 동 보건소, 병동 및 보건소의 100%가 선진 노동 집단 칭호를 획득했습니다. 전체 단위에서 13개 집단과 119명의 개인이 선진 노동자 칭호를 획득했습니다. 16명의 개인이 기초 수준의 경쟁 전사 칭호를 획득했습니다.
디엔비엔 보건국은 센터의 13개 단체와 34명의 개인에게 표창장을 수여했습니다. 주목할 만한 점은 부서의 모든 단체 조직이 임무를 잘 완수한 것으로 평가되었다는 것입니다.
노동자의 경우 99% 이상의 간부 및 공무원이 선진 노동자 칭호를 획득했습니다. 85% 이상이 임무를 잘 완수했으며, 그중 16명이 임무를 훌륭하게 완수한 것으로 평가되었습니다.
므엉라이 TTYT 노동조합에 따르면 지난 한 해 동안 간부, 공무원, 노동자의 100%가 경쟁 운동에 호응했습니다. 민주주의 규정, 근무 규정, 사무실 문화, 행동 규칙 및 내부 지출 규정을 엄격히 시행했습니다.
2026년 므엉라이 TTYT 기초 노동조합은 전문 임무와 관련된 경쟁 운동을 계속 추진합니다.도덕성, 전문성 및 책임감 측면에서 간부 및 공무원 팀의 질을 향상시킵니다.
이와 함께 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 주제를 효과적으로 구현합니다.민주주의를 증진하고 내부 단결을 강화하며 업무 협력의 효율성을 높입니다.
