언론이 소셜 네트워크와의 치열한 경쟁 단계에 접어든 상황에서 베트남 노동총연맹(LDLDVN)을 위한 자체 전자 정보 포털을 구축하는 것은 노조 활동을 현대화하는 데 기여하고 동시에 노조 정책을 적극적으로 홍보하며 디지털 환경에서 근로자의 생각을 반영하는 노조의 전략적 단계입니다.
초기의 어려움
2015년 베트남의 단체 조직에서 '전자 정보 포털'이라는 개념이 여전히 다소 생소했을 때 베트남 노동총연맹은 수백만 명의 간부 조합원과 전국 노동자를 연결하기 위해 현대적인 공식 정보 플랫폼을 구축하는 프로젝트를 시작했습니다.
그것은 노동조합 활동을 기존의 입문서 입문 뉴스레터에서 벗어나 즉각적인 입문 업데이트 입문 대중에게 접근하는 입문 온라인 미디어로 나아가기 위한 전략적이고 대담하지만 필요한 발걸음입니다.
설립 초기 베트남 노동조합 전자 정보 포털은 베트남 노동총연맹의 내부 네트워크 시스템에 겸손하게 위치한 간소한 뉴스 사이트였습니다. 간소한 칼럼인 간소한 간소화된 간소화된 인터페이스 주요 내용은 간략한 텍스트 알림 및 몇 가지 간략한 활동 뉴스입니다.
당시 인력은 겨우 3명뿐이었고 4명은BC 콘텐츠를 편집하면서 KS 기술 Cannes 사진 심지어 행정 문서 편집 단계까지 담당했습니다. 간략한 뉴스 기사 희귀한 사진 소스ninninninninninninninninninninninninninninninninninninninnin tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan tan
그러나 전환점은 전자 정보 포털이 전문 인력과 풍부한 정보원을 갖춘 신문인 노동 신문의 콘텐츠를 접수하고 게시하기 시작하면서 찾아왔습니다. 노동 신문의 심오한 기사 정통적이고 시의적절한 업데이트는 전체 웹사이트의 품질을 향상시키고 독자를 다시 끌어들이는 데 도움이 되었습니다.
저는 노동 신문의 법률 분석 기사를 처음으로 전자 정보 포털에 올렸던 때를 기억합니다. 독자 수는 오전 한 번에 3배로 증가했습니다. 그때 우리는 다음과 같이 이해했습니다. 그것은 단지 내용 면에서 한 걸음 나아간 것일 뿐만 아니라 문이 열리기 시작했고 노조의 목소리가 노동자들에게 더 가까워졌다는 신호입니다.' - 베트남 노조 전자 정보 포털 관리위원회 부위원장인 Nguyen Manh Chi 씨가 공유했습니다.
강력한 변화
초기 단계가 버스 네트워크 환경에서 노동조합 조직의 공식적인 홍보 플랫폼을 형성하기 위한 개척 단계였다면 베트남 노동조합 전자 정보 포털의 발전 여정에서 가장 큰 전환점은 노동 신문과의 합병입니다.
노동 신문에 합병된 후 베트남 노동조합 전자 정보 포털은 기술 콘텐츠 및 조직 모델에서 획기적인 발전을 이룰 수 있는 조건을 갖추게 되었습니다.
프리랜서 기자 프리랜서 편집자 숙련된 기술자로 구성된 특별 태스크 포스가 구성되었습니다. 콘텐츠 관리 시스템이 재건되었고 인터페이스가 미니멀하고 근로자 대상에 쉽게 접근할 수 있도록 재설계되었습니다.
이 단계의 가장 인상적인 하이라이트 중 하나는 노동조합 법률 자문 AI 챗봇의 탄생입니다. 이것은 베트남 노동조합 전자 정보 포털 인터페이스에 통합된 자동 상호 작용 도구입니다. 모든 분야에서 디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서 베트남 노동총연맹은 AI 법률 자문 챗봇을 노동자의 권익 보호를 지원하는 데 있어 선구적이고 혁신적인 단계로 많은 신뢰와 기대를 걸었습니다.
몇 번의 클릭만으로 근로자는 출산 휴가 간격 실업 수당 조건 불법 해고 시 혜택 등에 대한 정보를 손편지나 기능 기관에 전화할 필요 없이 검색할 수 있습니다.
뿐만 아니라 노동조합 포털의 새로운 버전은 베트남어 간체 영어 간체 한국어 간체 일본어 및 스페인어의 5개 언어로 번역하는 기능이 통합되어 있습니다.이는 간체 근로자 조합원의 정보 접근성을 확대하는 중요한 진전입니다.
10년 이상 CTTDT와 함께한 Nguyen Manh Chi, 씨는 다음과 같이 말했습니다.Khong tung nghi nghi nghi chi can lao dong biet den cong thong tin nay, la da vui roi. Nhung nay, toi mong Cong TTDT tro thanh noi ma cong nhan tin cay tim den moi khi can tin mau moi khi co thac mac bat ky hay don gian la thay thay duoc tieng noi cua chinh minh duoc tran trong58
특별한 점은 이 챗봇 시스템이 CTTDT 및 노동 신문의 편집자 기자 및 기자 팀이 열심히 구축한 법적 콘텐츠 데이터 라이브러리에서 '훈련'되었다는 것입니다. 찬다는 새로운 법률에 따라 지속적으로 수정 및 업데이트됩니다.
노동 신문 정보 기술 부서의 AI 법률 자문 구축 그룹의 일원으로서 '우리는 챗봇이 단순한 기계 도구가 되기를 원하지 않습니다. 각 답변은 이해하기 쉬워야 합니다. 눈은 눈의 법칙에 따라야 하며 노동조합 간부가 노동자와 대화하는 방식처럼 친근해야 합니다.'라고 말했습니다.
거기서 멈추지 않고 노동 신문사의 운영 하에 있는 베트남 노동 조합 전자 정보 시스템은 디지털 미디어 생태계로 점진적으로 발전하고 있습니다. 소셜 네트워크 공유를 통합한 친숙한 모바일 인터페이스 입지; 노동 조합에 대한 뜨거운 이벤트를 빠르게 반영하는 뉴스 섹션; 또는 젊은이들의 '디지털' 취향을 충족시키기 위한 생생한 멀티미디어 그래픽 입지 비디오 팟캐스트 입지.
베트남 노동조합 전자 정보 포털 관리위원회 위원장인 Cu Thi Tham 씨는 '수년 동안 베트남 노동조합 전자 정보 포털은 노동조합 조직의 공식 정보 채널로서의 역할을 잘 수행하기 위해 노력해 왔습니다.
그러나 우리나라는 기술 트렌드를 따라잡고 노동자들의 높아지는 요구를 충족시키기 위해 전통적인 방식에만 의존할 수 없다는 것을 이해합니다. 법률 자문 AI 챗봇 통합은 획기적인 발전이며 이는 포괄적인 디지털 전환 의지를 보여줍니다.”
오늘날 베트남 노동조합 전자 정보 포털이 열릴 때 브라다 독자들은 더 이상 건조한 텍스트 페이지를 보지 못하고 근로자의 목소리가 경청되는 생생한 정보 공간 법률 지식이 공유되는 브라다 기술이 공정하게 서비스를 제공하는 브라이다.
그 변화는 단순한 도약에서 비롯된 것이 아니라 끈기 열정 그리고 모든 개선의 중심인 노동자에 대한 존중의 여정입니다. 그것은 또한 디지털 전환 시대의 노동조합 언론인들의 강력한 약속입니다. '현대적이지만 멀지 않고 기술적이지만 무감각하지 않다'.
