11월 18일 창신 베트남 유한회사 노동조합 제9차 대회(2025~2030년 임기)가 158명의 대표가 참석한 가운데 공식적으로 개최되었습니다.
창신 베트남 유한회사(탄푸 산업단지 떤찌에우동)는 현재 40 881명의 노동자를 고용하고 있으며 그중 노동조합원 비율은 99AB9%입니다.
2023-2025 임기 동안 창신 베트남 유한회사 노동조합 지부는 회사 내 질서를 안정시키는 데 기여하는 간부 노동조합 조직의 위치와 역할을 점차 확고히 했습니다. 노동조합은 조화롭고 지속 가능한 노동 관계의 다리가 되었습니다. 노동자의 권리 제도가 점점 더 뚜렷하게 향상되었습니다. 간부 급여 간부 보너스 노동자 소득이 점차 향상되었습니다. 안정적인 삶. 2025년 노동자의 평균 소득은 월 1 200만 VND에 가깝습니다.
2025~2030년 임기 동안 창신 베트남 유한회사 노동조합 집행위원회는 현재 진행 중인 활동을 계속 유지 및 발전시킵니다. 조합원의 인식을 높이는 교육에 집중합니다. 생산 과정의 활동을 통해 조합원의 정신을 고취하기 위해 분기별로 적시에 경쟁 및 포상 운동을 추진합니다. 햄릿 햄릿 일자리 개선 햄릿 원자재 절약 전기 수도 절약; 노동자 자녀를 위한 탁아소 건설을 제안합니다. 노동자를 위한 할부 판매 햄릿 주택 건설을 통해
회의에서 지시 연설을 한 응우옌 융(Nguyen Quoc Dung) 동나이(Dong Nai)성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 동나이(Dong Nai)성 노동총연맹 위원장은 회의 준비 작업을 높이 평가했습니다. 동시에 회의는 지난 임기 동안 노동조합과 노조원 노동자들이 달성한 성과를 칭찬했습니다.
Nguyen Quoc Dung 씨는 다음 임기 동안 회사 노동조합 집행위원회가 정신적 물질적 측면에서 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 계속 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 운영 방식을 정기적으로 혁신하고 노동조합은 정보 기술 디지털 전환 및 노동조합 업무 수행을 적용합니다.
응우옌 융(Nguyen Quoc Dung) 동나이(Dong Nai)성 베트남 조국전선 위원회 부위원장 겸 동나이(Dong Nai)성 노동총연맹 위원장도 노동조합 집행위원회에 민주주의를 발전시키고 개방적인 개발 환경을 조성하고 시스템 내에서 대단결 블록을 강화할 것을 제안했습니다.
총회에서 연설한 창신 베트남 유한회사의 김시정 총괄 이사는 회사 노동조합이 경영진과 긴밀히 협력하여 복지 정책 입사 급여 입사 보너스를 구축하고 노동자들의 정신 생활을 돌보고 입사 조화로운 노동 환경을 보장하고 입사 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 동기를 부여하고 지난 몇 년 동안 회사의 지속 가능한 발전에 크게 기여한 역할을 높이 평가했습니다.
대회에서는 창신 베트남 유한회사 제9차 노동조합 집행위원회(임기 2025~2030년)를 25명의 위원으로 선출했습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합 집행위원회 제9차 회의(2025~2030년 임기) 제1차 회의에서 7명으로 구성된 상무위원회가 선출되었습니다. 당뚜언뚜 씨가 창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
대회에서는 2025년 폭풍우와 홍수로 피해를 입은 중부 및 북부 지역의 가족을 둔 61명의 간부 노동자에게 총 2억 4 400만 동의 지원금을 전달했습니다. 지난 임기 동안 뛰어난 성과를 거둔 개인 간부 단체에게 포상했습니다.
