약 16 400명의 조합원과 노동자를 위해 3조 9천억 동 이상 지원
2023~2028년 임기(2025년 9월 30일 현재): My Phong 가죽 신발 유한 회사의 기초 노동조합(CDCS)은 조합원 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 간부 대표 역할을 효과적으로 수행했습니다. 눈에 띄는 밝은 점 중 하나는 간부 관리 노동자 생활 지원 작업입니다. 조직은 14 394명에게 선물을 증정했으며 총 비용은 3조 VND 이상입니다. 2 000명 이상의 간부 조합원 간부 노동자를 방문하고 지원했습니다.
지난 임기 동안 3년 연속 장학금 수여 활동은 국가 교육 사업에 대한 TBS 그룹의 약속을 보여주는 활동 중 하나입니다. 총 비용이 1조 동 이상인 국가 발전에 기여할 준비가 된 재능 있는 젊은 세대를 양성하는 데 기여합니다.
또한 노조는 기업(DN)과 협력하여 노조를 점검하고 노조 조명 노조 소음 노조 먼지 노조 온도 습도 및 노조 대기 교환 빈도와 같은 근무 환경을 감시하여 깨끗한 근무 공간 안전한 노조 노동 재해 예방을 보장합니다. 특히 노조는 13 000명 이상의 노조원을 대상으로 정기 건강 검진을 제안하고 시행하여 근로자들이 안심하고 노조에 장기간 헌신할 수 있도록 돕습니다. 여성 업무가 중요하게 여겨지고 노조는 많은 실질적인 활동을
100% 안정적인 일자리를 유지하고 조합원의 삶을 개선합니다.
2025~2030년 임기에 접어들면서 My Phong 가죽 신발 유한 회사의 기초 노동조합은 100%의 안정적인 일자리를 유지하고 조합원 간부 및 간부 노동자의 소득과 삶의 질을 지속적으로 향상시키고 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 실현하는 것을 핵심 목표로 설정했습니다.
새로운 임기 동안 CDCS는 간부 홍보 법률 교육 간부 조합원의 정치적 인식 및 기술 향상을 지속적으로 추진하여 산업화 시대 현대화 시대의 개발 요구 사항을 충족합니다. '우수 노동자 간부 창의적 노동자'와 같은 경쟁 운동이 광범위하게 시행될 것입니다. 간부는 또한 간부 복지 프로그램 유지 어려운 환경에 처한 조합원 지원 노동 생산성 향상을 위한 간부 기술 개선을 장려합니다.
다음 임기에는 노동조합 집행위원회가 기업과 함께 노동자 간의 이익 조화와 기업의 지속 가능한 발전에 집중하는 것을 목표로 합니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 향상시키고 기업과 동행하며 강력한 노동조합 조직을 구축하고 생산 및 사업을 촉진합니다.
