기술 택시 운전사, 노동조합 지붕 공유
눈에 띄는 성과 중 하나는 비국영 기업 부문에서 노동조합 조직을 발전시킨 것입니다. 2026년 5월 말, 잘라이성 노동 연맹 강당에서 통동 노동조합은 Let's Go 잘라이 유한회사 기초 노동조합 설립 결정 발표 회의를 개최했습니다.
회의에서 노동조합원 인정, 기초 노동조합 설립 및 집행위원회, 감사위원회 및 2026-2030 임기 제1기 노동조합 직책에 대한 결정이 발표되었습니다. 쯔엉티미레 - 성 노동 연맹 상임위원회 위원, 통동 노동조합 위원장에 따르면 기업에 기초 노동조합을 설립하는 것은 노동자가 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호받을 수 있는 조건을 조성할 뿐만 아니라 고용주와 노동자 간의 안정적이고 결속력 있는 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다.
조합원 개발 작업과 병행하여 각급 노동조합은 노동자들의 법률 지식 향상에도 주력하고 있습니다. 5월 30일, 안푸동 노동조합은 떠이응우옌 나푸드 주식회사에서 근무하는 200명 이상의 노동자들에게 법률 홍보 및 상담을 조직하기 위해 협력했습니다.
프로그램에서 노동자들은 노동법, 노동조합법, 산업안전보건법의 기본 내용과 노동자의 권익과 관련된 많은 규정을 보급받았습니다.
노동조합 간부들은 또한 노동 계약, 임금, 근무 시간, 사회 보험 제도, 실업 보험 및 노동조합원의 권리와 의무에 대한 질문에 직접 답변했습니다. 이를 통해 노동자들이 법률 인식을 높이고 근무 과정에서 자신의 권리를 주도적으로 보호할 수 있도록 돕습니다.
노동자들이 유해 정보에 대처하도록 돕습니다.
이와 함께 잘라이성 디엔홍동 노동조합은 2024년 노동조합법 관철 회의를 조직하고, 정부의 법령 105/2026/ND-CP를 시행하고, 약 70명의 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 업무, 안전, 사이버 보안에 대한 전문 교육을 실시했습니다.
회의에서 대표자들은 노동조합 조직과 관련된 새로운 법률 규정을 업데이트받았습니다. 동시에 사이버 공간에서 정보 보안을 보장하는 지식과 기술을 습득했습니다. 잘라이성 공안 보고관은 온라인 사기 수법 식별 방법, 가짜 뉴스 방지, 개인 데이터 보호 및 정보 보안 상황 처리 방법을 안내했습니다. 이는 현재 디지털 전환 환경에서 노동조합 간부 팀의 운영 능력을 향상시키는 데 기여하는 실질적인 내용입니다.
디엔홍동 노동조합 위원장인 쩌우홍니 여사는 교육 과정을 통해 기초 노동조합 간부와 노동자들이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 더 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 보충받았다고 밝혔습니다.
노동자뿐만 아니라 모든 수준의 노동조합은 조합원 가족의 정신적 삶을 돌보는 데에도 중점을 둡니다. 6월 1일 국제 어린이날을 맞아 플레이쿠 구 노동조합은 지역 어린이들에게 287개의 선물을 전달하고 2025-2026학년도에 우수한 성적을 거둔 학생 140명에게 600권의 공책을 기증했습니다.
이 프로그램은 또한 기초 노동조합 소속 조합원 및 노동자 자녀를 위한 많은 교류, 놀이, 예술 활동을 조직합니다. 이러한 의미 있는 활동은 아이들이 착하고 공부를 잘하도록 격려할 뿐만 아니라 정신적 삶을 향상시키고 조합원과 노동조합 조직 간의 유대감을 형성하는 데 기여합니다.
조합원 개발, 법률 홍보, 노동조합 간부 기술 향상부터 노동자와 가족의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 등 다양한 활동을 통해 잘라이성 각급 노동조합은 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 계속해서 확고히 하고 있으며, 안정적이고 지속 가능한 노동력 건설에 기여하고 있습니다.
