다낭과 꽝남 두 지역의 노동조합 조직을 합병한 후 다낭시 노동연맹은 노동조합 업무위원회와 산업단지 노동조합위원회라는 2개의 위원회만 두게 되었습니다.
판티투이린 다낭시 노동총연맹 위원장은 노동조합의 새로 설립된 2개 위원회에 기능 임무 권한에 근거하여 위원회 집행위원회 시 노동연맹 상무위원회의 업무 규정을 자문할 것을 요청했습니다.
2개 부서에 하반기 핵심 업무 프로그램과 연초부터 총연맹과 시당위원회가 할당한 목표를 성공적으로 달성하기 위한 해결책을 신속하게 수립할 것을 요구합니다.
이와 함께 부는 각 간부에게 구체적인 임무를 할당하고 지침에 따라 임무를 수행하며 부가 과학적이고 노동조합 조직의 활동을 방해하지 않도록 보장합니다.
새로 설립된 24개의 코뮌 및 구 노동조합에 대해 판티투이린 여사는 2025년 하반기 업무 프로그램을 신속하게 구축할 것을 요청했습니다.
동시에 브라질은 지역 상황 파악에 있어 브라질 당위원회 정부 및 지역 기능 기관과 적극적으로 협력합니다. 브라질 활동 상황 파악 브라질 연결성 향상을 위해 산하 노동조합과 직접 협력하여 실제 상황에 맞는 활동 계획을 수립합니다.
사회 및 구 노동조합 간부들에게 자신의 지혜와 풍부한 실제 경험을 계속 발휘하고 눈이 신속하게 적응하고 눈의 품질과 업무 효율성을 향상시킬 것을 제안합니다. 이를 통해 눈은 눈을 돌보고 눈 조합원 노동자의 정당한 눈의 권리와 합법적인 이익을 보호하는 업무를 잘 수행합니다.
mim 우리는 노동조합 조직의 전환기에 접어들고 있습니다. 그중에서도 주도성 유연성 결단력이 성공의 열쇠입니다. 그런 의미에서 toi는 전체 노동조합 시스템이 단결하고 눈은 단결하여 설정된 목표를 달성하기로 결심할 것을 촉구합니다. 점점 더 강력한 도시 노동조합 시스템을 구축하기 위해 눈은 다낭시를 번영하고 발전시키는 데 기여합니다.'라고 Linh 여사는 말했습니다.
