노동조합 조직의 핵심 역할 강조
동탑성 노동총연맹은 이번 문서 초안이 조국 건설 및 수호 사업에서 베트남 노동자 계급과 노동조합 조직의 위치와 역할을 계속 확인하는 데 있어 포괄적인 브라 전략적 비전 특별한 비전을 보여주었다고 판단했습니다.
당 제14차 전국대표대회 문서 초안에서 다음과 같이 확인했습니다. '현대 베트남 노동자 계급 건설 수량과 질 모두에서 강력한 계급 확고한 정치적 의지를 가진 계급 계급을 깨달은 계급 자부심 민족적 자존심을 가진 계급 베트남 공산당을 선두로 혁명 사업을 이끄는 계급'.
동탑성 노동총연맹은 위의 방향에 전적으로 동의합니다. 그러나 제4차 산업 혁명 시대 특히 동탑성과 같은 신흥 산업 지방에서 '현대화 강력한 찬가'라는 목표를 달성하기 위해 찬가는 노동조합 조직의 핵심 역할 선도적인 찬가를 강조해야 합니다.
인적 자원의 질에 대해 Dong Thap 지방 노동 연맹은 노동조합에 간부 건설에 더 깊이 참여하고 간부 재교육 프로그램 시행을 감독하고 간부 노동자 특히 기술의 영향을 받는 노동자를 위한 직업 기술을 향상시키는 솔루션을 추가할 것을 제안했습니다. 지역 노동조합이 지역 특성에 맞는 수업을 조직하기 위해 교육 기관 기업과 적극적으로 연결할 수 있도록 지원하는 특별 재정 메커니즘이 필요합니다(예: Dong Thap의 농산물 가공 노동자 간부 수산물).
정치적 의지와 계급 깨달음에 대해 동탑성 노동총연맹은 노동조합의 간부를 강화하여 간부 홍보 정치 교육 간부 법률 교육을 간부보다 직접적으로 더 효과적으로 수행해야 하며 특히 디지털 플랫폼(소셜 미디어 모바일 애플리케이션 간부)을 통해 젊은 노동자 간부 비국영 부문 노동자에게 접근해야 한다고 생각합니다. 당의 노동자 계급의 본질을 보장하기 위해 간부를 발견하고 당에 우수한 조합원을 소개하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 구체화해야 합니다.
문서 초안은 간부 건설에 대한 새로운 사고방식을 언급하고 간부 민족 대단결을 강화합니다. 동탑성 노동총연맹은 간부가 '노동자 - 농부 - 지식인' 연합을 강화하는 것이 특히 중요하다고 생각합니다.
따라서 성 노동총연맹은 다음과 같이 의견을 제시하고 제안했습니다.
노동조합의 핵심 역할에 대해: 문서는 내용 방향 설정 및 농민 협회 및 지식인 조직과의 협력을 통해 노동조합이 이 연합 블록에서 정치적 핵심 역할을 유지하기 위한 메커니즘을 더 명확히 해야 합니다.
농민-노동자 연계에 관하여: 가공 공장의 노동자 엔지니어(노동자)와 양식업자(농민) 간의 생산 연계 모델을 촉진하기 위한 솔루션을 제안합니다. 노동조합은 밀라드 경계를 모호하게 하고 두 계층 간의 유대를 강화하기 위해 밀라드 농업 노동자 산업 농민의 권리를 상담하고 보호하는 역할을 할 수 있습니다.
지식 - 노동자 연계에 관하여: 특히 중소기업의 경우 지식인 팀과 전문가가 기존 기술 개선에 참여하고 기존 기업의 노동자에게 기술을 이전할 수 있도록 프로그램을 촉진합니다.
노동조합에 주도권 부여 필요
당 제14차 전국대표대회 문서 초안은 지속 가능한 사회 발전 관리에 대한 새로운 사고방식을 언급합니다. 사회 진보 사회 정의 인민의 삶을 돌보는 것 동탑성 노동총연맹은 조합원과 노동자를 돌보는 것이 노동조합 조직의 핵심 사명이라고 단언합니다.
지방 노동 연맹은 자원과 보살핌 형태를 다양화해야 한다고 제안했습니다. 노동조합 재정 외에도 브라 보살핌을 위한 사회화 자원을 효과적으로 동원하고 관리하는 솔루션을 추가할 것을 제안합니다. 노동조합은 브라 기업과 자선가를 장기간 복지 프로그램에 참여시키는 다리 역할을 해야 합니다(예: 근로자를 위한 브라 사회 주택 및 탁아소 건설).
돌봄 분야의 디지털 전환 구현: 조합원 정보를 관리하고 요구 사항을 조사하고 복지 프로그램을 신속하게 시행하기 위한 통합 디지털 플랫폼을 구축 및 적용하고 각 대상별 지역별로 투명하고 개인화합니다.
특별 사회 보장 정책 제안: 노동조합은 산업 단지 및 클러스터의 노동자를 위한 특별 사회 보장 정책을 수립하기 위해 당 위원회 및 지방 정부에 제안하는 데 더 주도적인 권한을 부여받아야 합니다.
