포괄적인 관심
현재 DOMESCO 의료 수출입 주식회사 노동조합은 총 915명의 노동자 중 878명의 조합원을 관리하고 있으며, 집결률은 98%입니다. 2025년에는 노동조합이 수십억 동의 총 비용으로 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 동시에 시행했습니다.
눈에 띄는 것은 878명의 조합원, 노동자를 위한 문화, 스포츠, 관광 활동을 조직한 것으로, 예산은 12억 9천만 동 이상입니다. "노동조합 식사" 모델은 920명의 노동자가 참여하여 1억 5천 8백만 동의 예산으로 인본주의적 의미가 풍부한 하이라이트가 되었습니다.
483명의 조합원을 방문하여 2억 2,200만 동을 지원하고, 25억 동 이상의 설날 선물을 지원하고, 2억 8,300만 동 이상의 추석 선물을 증정하는 등 사회 보장 사업이 적시에 효과적으로 시행되었습니다.
노동조합은 노동자 자녀인 우수 학생 417명에게 거의 1억 8,900만 동을 포상하고, 학비를 지원하고, 대학 합격자 30명을 표창했습니다. "DOMESCO 보금자리" 및 "돼지 저금통 키우기 - 어려운 조합원 돕기"와 같은 모델은 기업 내에서 상호 사랑의 정신을 계속 확산하고 있습니다.
선전 혁신
홍보 및 교육 작업은 Zalo, 내부 Facebook과 같은 디지털 플랫폼을 효과적으로 적용하여 강력하게 혁신되었습니다. 연간 노동조합은 6,200건 이상의 접근을 통해 37개의 내부 뉴스레터를 제작했습니다.
노동법, 교통 안전, 화재 예방 및 진압에 관한 내용이 정기적으로 시행되어 조합원과 노동자의 인식을 높이는 데 기여했습니다.
대표 기능을 수행하는 동안 노동조합은 정기 대화를 조직하고 노동자의 20개 이상의 의견을 접수하고 해결하여 100% 만족도를 달성했습니다. 단체 협약은 출산하는 여성 노동자에게 5백만 동 지원, 연간 2회 정기 건강 검진, 노동자 100%에 대한 24시간 상해 보험, 교대 근무 중 식사를 55,000동으로 인상하는 등 더 유리한 내용으로 체결되었습니다.
기초 노동조합은 요리 대회, 3월 8일, 10월 20일 선물 증정, 생식 건강 관리 홍보, 임신 중인 여성 노동자 지원, 어린 자녀 양육 및 적절한 문화 및 교류 활동 조직과 같은 실질적인 활동을 통해 여성 노동자를 돌보는 데 특별한 관심을 기울입니다.
창의성 장려
창조적 노동 경쟁 운동이 생산 및 사업 임무와 연계하여 강화되었습니다. 2025년 회사는 비용 절감 및 생산성 향상에 실질적인 효과를 가져오는 20개의 기술 개선 이니셔티브를 인정했습니다.
노동조합은 또한 조합원들이 디지털 전환에 참여하고 ERP, Base, DMS-One과 같은 현대적인 관리 소프트웨어를 적용하도록 적극적으로 동원하여 관리 효율성을 높이는 데 기여했습니다. 주목할 만한 점은 회사 당원이 전국 회의에서 표창을 받았다는 것입니다. 95명의 모범 노동자가 당원입니다.
노동조합은 내부를 돌볼 뿐만 아니라 캄보디아에서 무료 약품 1,500세트 후원, 의료 지원, 재해 예방 기금에 거의 1억 7,800만 동 기부, 장학금 프로그램 참여, 사회 보장 등 많은 의미 있는 활동으로 사회적 책임을 적극적으로 수행하고 있습니다.
조직 구축 작업에 중점을 두어 51명의 신규 조합원이 입당했습니다. 703명의 조합원이 임무를 훌륭하게 완수했습니다. 7명의 우수 조합원을 당에 추천했습니다. 2025년 말, 노동조합은 임무를 훌륭하게 완수한 것으로 평가되었습니다.
눈에 띄고 포괄적이며 심층적인 결과로 DOMESCO 의료 수출입 주식회사 노동조합은 베트남 노동총연맹의 2025년 경쟁 깃발을 수상하는 영광을 안았습니다. 이는 혁신적이고 헌신적으로 노동자를 돌보는 집단에 대한 합당한 인정입니다.
